文/肖世龙

国企违反八项规定精神的问题与对策

文/肖世龙

坚持把纪律和规矩挺在前面，正风肃纪，必须保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续发力、久久为功。

中央八项规定出台以来，国有企业积极贯彻落实八项规定精神，绝大多数党员干部认清“红线”、明确“禁区”，作风建设取得明显成效，但树倒根存、积重难返，一些党员干部思想认识错位，把纠“四风”当作一阵风，罔顾党的纪律和规矩，在违反八项规定精神问题上仍然不收手、不收敛，心存侥幸、顶风违纪等问题依然存在，禁而不绝。坚持把纪律和规矩挺在前面，正风肃纪、扭转不良风气，必须保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续发力、久久为功。

问题表现

国有企业贯彻落实八项规定精神，易发多发的突出问题主要集中在违规公款消费、违规配备使用公车和违规操办婚丧喜庆事宜等三个方面。

在公款消费领域，很容易滋生不正之风，产生违反八项规定精神问题。违规公款消费问题五花八门、不一而足。重要的是党员干部搞“上有政策、下有对策”，铤而走险，挖空心思，给违规公款消费穿上“马甲”、改头换面，手段隐蔽化、形式多样化。有的转移接待地点，从高档酒楼、高级会所，转移到单位食堂、路边小店、农村人家、私人家里、“土”会所（山庄）等；有的“互换”接待对象，搞变相同城吃请或相互到对方所在地旅游；有的化整为零，分批报销大额支出费用；有的巧立名目，用会议费、办公用品费、车辆修理费等票据，报销违规消费；……