【人社部】

今年国考招人多与公务员流失无关

今年国考计划招录人数超2.7万人，为近5年来计划招录人数最多的一年，这是否因为公务员队伍出现流失，而导致了岗位空缺呢？10月27日上午，在人社部三季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在回答媒体提问时表示，今年招人多主要因为几个大的中央直属机构退休人员比较多。

李忠解释称，今年几个人数较多的、大的中央直属机构，由于历史的原因，达到退休年龄的人数比较集中，腾出了很多岗位，需要补充数量较多的新生力量。“这和所谓公务员队伍流失没有关系。”同时，李忠也表示，所有招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内，没有超编用人的情况。

【媒体观点】

中国教育报：“最好国考年”真的好考吗？

因有“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考”的规定，再加之扩招名额，有人将即将拉开帷幕的2016年国考称为“最好国考年”。

据介绍，2016年国考有131个职位139个计划无人报考或无人通过资格审查，多为检验检疫局和气象局的岗位，集中于省级以下机构或艰苦偏远地区。10月24日18时报名截止时，热度最高的职位为人社部中国就业培训技术指导中心技能竞赛处一职位，竞争比达2847：1。此类“千里挑一”的岗位在本次国考中还有十余个，但相比2014年国考最热岗位6319：1，2013年最热岗位的9470：1的竞争比，此次国考战场“厮杀”形势也有所缓和。

【网友观点】

年复一年无人报考，

招考单位为何不反思？

虽然今年国考热度不减，但此次招考仍有2000余岗位竞争比不足3：1，同时还有158岗位“零报考”，占总招考比例的1%左右。这些岗位主要集中在气象、出入境检验检疫、铁路公安等部门。158岗位无人报考说明了什么？为什么会形成如此现状？

网友@王军荣：不是大家不想报这些岗位，实在是有些岗位条件限制太多，拿冷门的统计局岗位来说吧！专业、基层工作经验、学历，一样都不能少，我倒是想报，这些条件就死死地拦住了考生。

网友@小提包：从冷热报考岗位来看，基层的工作，比如驻地方的、或者铁路民警、公安等这些报考的人少，客观上还是说明这些工作比较辛苦，收入又普遍偏低，建议调高这些岗位的工资待遇等，以吸引人才。

网友@高创：国考冷热不均，说到底还是资源分配不均，广大城市条件好，报考的人自然就多，农村及乡镇条件有限，报考的人自然就少，看来要实现国考报名均衡，还是要大力发展广大基层。

网友@仲鸣：如果这些单位能够积极而客观的展现，所能带给新职工的待遇、环境和机会，相信会增强本单位岗位的吸引力，推动报考者更为确切地评估报考基层单位、边远地区单位的得失，增加报考人数，尽早补齐这些单位缺额已久的工作岗位。