郝健沛设计师团队U-TEAM&JLA于2004年成立。业务广及建筑业规划与设计、室内空间规划与设计、环境规划与设计、国际品牌合作等多个领域。公司目前在中国已有北京、上海、广州、哈尔滨、深圳、武汉、南京等十一家分公司。拥有总共三百多名专业设计师，销售人才。展厅面积超过15000㎡，每年销售额超过两亿。

公司秉持“创意精工”的理念，依靠深厚广泛的市场资源、国际化专业精神和严谨高效的执行能力，以超过150%的年均增长速度，成为武汉高品质设计机构的卓越代表。

永远不变的，也许是朝九晚五的节奏，以及日复一日的工作，而悄然变化的，是办公空间的使用者——当大量的80、90后人群成为主要的办公人群——我们发现，办公空间的设计，也应该有所变化。

作为与互联网平台相伴成长的一代，80后、90后能够迅速的接受新事物，个性独立，熟悉社交网络的运用，他们讨厌单位里论资排辈的组织体系，崇尚自由、简单、开放、自由的企业文化，喜欢用新的规则来打破原有的传统秩序。

从某种角度说，只有充分解放员工的人性，让员工的利益与公司的利益保持一致，才是组织高效办公、持续经营之道。在这点上，优合UTEAM&JLA设计师团队一直在尝试，用社交化的办公平台来从新解构空间设计。

在北京保利大都汇写字楼样板间的设计之中，设计师充分考虑了社交化办公空间的可能性，将团队之间的碰撞、交流作为了空间规划的主要参考线索：

线索一：给人感觉很舒服的议事厅

这里是高层决策的重要“根据地”，相对封闭的玻璃门让议事厅有了一定的私密空间，但同时又保有足够的开放性，工作、监督两不误。……