APP下载

锤炼“勇士军事技能竞赛纪实

2015-09-10

轻兵器 2015年13期
关键词:考核

翻越13m高的云梯时不慎直接摔下来,在刺鼻的催泪瓦斯环境下转运伤员被呛……这不是电视剧画面,而是中国军队“魔鬼式”的高强度实战化竞赛现场实景。

2015年5月26日~27日,解放军总参谋部在合肥陆军军官学院组织全军首届“勇士杯”学历教育院校学员军事技能竞赛。此次竞赛参照桑赫斯特等外国军事院校的训练模式,来自国防科技大学、信息工程大学、解放军理工大学、陆军军官学院、装甲兵工程学院、第三军医大学等11所全军院校的451名“90后”男女学员,编组成41个战斗班,在这里进行实战化淬火。

“仗怎么打,训练就要怎么训,我们要的就是把学员训活,考验他们的综合能力”,总参军训部副部长唐宁介绍说,竞赛难度高、强度大,为的是解决军校学员分配到一线部队“水土不服”的难题。

两天的竞赛中,从学员口中说出最多的词就是“贴近实战”。

事实上,不仅在学员中间,“贴近实战”也是近两年军校教育改革领域的高频词。军校新型训练方式的推广,见证了近两年军校教育进一步向实战化转变。

2013年11月,中央军委主席习近平视察国防科学技术大学,要求军事院校面向战场、面向部队,使培养的学员符合部队建设和未来战争的需要。

2014年初春,总部下达决定,借鉴西点军校“桑赫斯特”竞赛(“桑赫斯特”竞赛始于1967年,后来这一竞赛发展成为享有国际声誉的军事院校间的军事技能比赛。竞赛内容均为美军校学员常训科目,主要围绕船只机动、通过障碍、索降、战场伤员护理、射击、武器操作、定向越野、决策能力挑战、绳桥、总转场时间等10个项目——编者注)的训练方法和规则,首批组织3所军校集训试点,不久,参训院校扩大至6所。

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核
观察能力大考核
内部考核
“表里不一”如何识别——富平增强考核洞察力
考核偏向:错把经过当结果
创新完善机制 做实做优考核
师德考核“ 量化”实践与思考
展演期间基本功考核
如何考核院长是难点
公立医院 如何考核?
OSCE在中医学毕业生考核中的应用