赵永升

欧洲就业，实际上是一个老生常谈的问题了；而欧盟失业率，更是欧洲政客们在几乎每场演讲里都不可或缺的话题。乃至国际货币基金组织（IMF）总裁拉加德也在2014年12月初表示，年轻人失业是欧洲的一个普遍问题。

那么，欧盟的高失业率究竟是由什么原因造成的呢？除了欧盟整体经济形势不佳，自然还有诸如僵化的劳动市场、过重的雇主负担、不合理的薪资级差等因素。笔者从文化角度认为，欧盟各国的失业率之间存有极高的“异质性”，这首先是由不同的“国别文化”所致。

欧盟失业率呈异质性

先让我们看一下欧盟的就业状况，据《欧盟28国及欧元区失业率变化图》显示，欧盟28国（克罗地亚2013年加入，在此之前为欧盟27国）从2006年到2014年的平均失业率，在选取的7个样本年份里，分别为7.9%、7.1%、9.1%、9.9%、10.7%、10.7%和10.0%，总体呈上升趋势；尤其是从2009年上了9个百分点之后就再没降下来过，最近4年均值高达10.33%。至于欧元区的情况更加糟糕：最近4年的平均失业率也是呈上升态势，分别为10.4%、11.7%、12.1%和11.5%，均值为11.43%，比欧盟的均值还要高出1.1个百分点。

仔细观察《欧盟28国及欧元区失业率变化图》就会发现，这欧盟28国之间的失业率并非均质，而是存有高度的异质性。德国在选取的8个样本年份里，失业率分别为8.0%、8.4%、8.4%、7.7%、5.5%、5.4%、5.1%和4.9%，如果也用最近4年数据取失业率均值为5.23%，分别比欧盟28国和欧元区低5.1和6.2个百分点。可见德国在就业方面的“业绩”堪称出类拔萃。与德国有相似业绩的国家，还有奥地利、捷克、荷兰、卢森堡、丹麦、英国、罗马尼亚和马耳他。……