权力的游戏

当前总统克林顿与小布什同时出现在达拉斯布什中心时，两人互相打趣，展现出一派轻松祥和的气氛。然而他们内心很可能剑拔弩张，因为他们是两个总统候选人的家属。

作为过来人，这两位家属非常清楚大选的游戏规则。克林顿有了第二次机会，给再次参选的希拉里出谋划策；小布什是第一次为弟弟杰布·布什加油助威，他已经兴致勃勃地宣扬杰布有足够的能力“为大众服务”。

他们都经历过竞选过程中的艰难和赢得大选后内政外交上的种种困境，拥有雄厚的政治资本。他们会把明年的大选当作家务事，上演“权力的游戏”吗？小布什认为这说法太过“讽刺”，克林顿的回答则有趣得多：“如果你有足够的才智和更强的愿望去更努力地工作，你会获得不成比例的代表权。”是的，家属克林顿承认比别人拥有更多的影响大选的能耐。

工党，我为高宾狂

工党在今年的大选中大败而归，米利班德兄弟退出了男主角的舞台。现在，工党的选民们毫不吝啬对杰里米·高宾的大力支持。这张新面孔是如何从实力强劲的候选人中脱颖而出的？他坚决反对公共资源私有化，拒绝成为财富不公的幕后推手，还反对英国卷入海外战争。他的政治主张与现有政治氛围相比，充满了新鲜感与活力。有人担心高宾将带领工党回归激进主义的时代，但高宾显然赢得了青年一代的广泛支持。工党看上去“满血复活”了。

真假难民

今年，德国难民总数将达到40万人。他们多来自叙利亚和厄立特里亚，许多人并非生存堪忧，而是为了更好的福利条件，鋌而走险偷渡到欧洲。虽然德国人对这些“经济难民”有前所未有的包容心，但德国政府有苦自知——用以接纳和遣返难民的开支已高达数百万欧元；而且，庞大的难民流还会带来种种隐患，诱发社会分裂、导致民众排外情绪。这就能理解，默克尔为什么会拒绝那个哭泣的巴勒斯坦小姑娘进入德国了。

“漏斗型人力结构”

在韩国，“漏斗型人力结构”越来越流行，它是指企业内部员工的年龄分布呈现漏斗的形状。韩国的耐克森轮胎公司就是典型的“漏斗型人力结构”。在职员工里，30岁左右的员工人数最多，占总人数的45% ；其次为20多岁的员工，约占总人数的1/3 ；40岁至60岁的员工则只有20%左右。不过，青年员工多处于企业基层，而领导层员工普遍年长。这样的人力结构，恰似一个倒置的漏斗。专家认为，这是最好的人力结构，能源源不断地吸引大量年轻才俊。