李新华

摘 要：随着全社会养老压力逐渐上涨的趋势，为了减轻政府养老负担，缓解社会养老危机问题，企业年金在我国多层次养老保障体系中逐渐开始发挥着重要的作用。但是从总体来看仍然存在很多问题制约其发展壮大。为了使企业年金成为真正意义上的社会养老保障体系第二支柱，切实保障职工退休后的收入水平。当务之急的是要准确把握其发展现状，深入研究并找出科学可行的办法。

关键词：企业年金；人口老龄化；养老危机

19世纪晚期，世界上许多国家开始陆续的出现经济增长规模缓慢、人口老龄化趋势。针对人口老龄化引起的养老问题，各国开始探索解决之道，企业年金正是在这样的背景下才产生并逐渐的发展起来。相较而言我国的企业年金市场起步较晚，企业年金自1991年在我国开始发展和建立以来，得到了长足的发展，但从总体来看依然还处在起步和探索阶段。

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身的经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度。作为社会养老保障的第二支柱，企业年金的作用主要体现在它能够对整个社会保障体系所起到延伸和完善的作用。进入21世纪以来我国人口老龄化比例日趋加重，如何充分认识企业年金发展现状，在宏观和微观方面深入分析企业年金发展的实际情况是一个非常值得研究的课题。……