齐胜利

为了在全员中间扎实开展“学法用法，知法守法”法律知识学习教育活动，不断提高干部员工的法制意识和法律素养，进一步提升整体队伍依法合规经营水平，提高用法治思维和法治方式解决发展中存在的问题能力，灵宝联社自五月份以来，先后成立了学法活动领导组织，召开了动员会，制定了学习方案和培训计划，并加强学习教育活动的督导和检查，迅速在全员中掀起了学法用法的浓厚氛围，为建立法律知识学习教育长效机制打下良好基础。

成立组织，加强领导。为确保学习活动扎实开展、不走形式，并取得实际效果，联社成立了由理事长亲自抓、分管领导配合抓、职能部门具体抓，基层信用社详细抓的领导组织，确定专人负责，明确学习目标，完善岗位职责，制定形式多样的学习培训计划，建立定期通报和奖惩制度，有效增加了员工的学习兴趣，激发了员工主动参与的积极性和主动性，并正确处理活动开展与日常工作的关系，确保活动与日常工作相互促进，取得良好效果。

宣传发动，营造氛围。一是明确学法活动的重要意义。在活动动员会上，联社活动办就省、市银监局及省联社、市农信办等上级领导机构对开展学法教育的重要性和意义进行了重点强调，从学法教育与员工健康成长的辩证关系进行阐述，使全员从思想上、心灵上、行动上高度重视，员工学法的自觉性、积极性空前高涨。二是全方位打造宣传攻势。……