刘春艳

【摘 要】评价的主要职能就是对会计系统进行管理。通过建立企业业绩评价体系，可以进一步加强企业的经营管理，提高企业的经济效益。本文主要考虑财务以及非财务指标，提出了相对完善的企业业绩评价指标体系。

【关键词】业绩评价；经济增加值；平衡计分卡法

由于世界经济不断趋于一体化，同时资本全球化、生产柔性化、消费者的需求更加个性化、信息的网络化，导致企业业绩评价发挥的作用也逐渐凸显。其企业在构建其业绩评价以及指标体系时的核心就在选择业绩评价的方法上，无论使用哪种单一方法来构建企业的业绩评价指标的体系都会导致其中存在着一定问题。由于企业现有业绩评价的方法之间存在互补性，因此，也为业绩评价方法进行融合从而构建业绩评价的指标体系提供了一个良好的契机。

一、构建企业评价指标的体系

由于企业管理的方式对于业绩考核所提出的要求以及传统的业绩指标体系中存在着一定的问题，一部分学者通过结合目前的经济环境，深入的研究了业绩评价的理论方面，且取得了一定的研究成果。我们知道，目前任何一个企业都不会仅仅采用一个指标对其业绩进行评价，同时也不存在一个单独的指标可以对于公司财务各个方面进行完美的评价。每个指标都有其特定优点和缺点，由于指标的不同其服务的目的也不相同。因此，必须结合并且利用每个指标体系，使其能够充分发挥其自身独特的优势，这样可以使缺陷和不足得到有效的弥补。……