李工真

德国也有企业拖欠职工工资，但他们自有解决之道：当企业拖欠职工工资，还不上或不想还时，政府就会出面，拖欠工资一概由政府支付。企业欠了职工多少钱，先由政府支付给职工，然后，这个事就变成了政府和这个违法企业之间的事了，再然后，警察局、检察院什么的就可以上。

德国有由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局。他们要负责向工人介绍劳动岗位、提供职业咨询、促进职工教育、组织进修和改行培训。改行培训时，劳动局要为这些工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。分居也给补助，老婆去另外一个城市读进修学校，夫妻分居了，政府是要给钱的。你要是探亲，路费都由劳动局给你拿。世界上第一个工人政党就出现在德国，这是德国100多年斗争的成果。

早在1972年，德国就在企业组织法中规定，超过5名雇员的私企就要组建企业工会；超过2000名雇员的企业，要建立企业监事会。监事会要由劳资双方等量的代表组成，这就是工人企业管理。德国在参与法中规定，要设立与其他董事会成员具有平等地位的劳动经理。就是工人推举一个代表，他就是监事会副主席。没有监事会代表的同意，任何人都不得随意任免这名劳动经理。他的去留由工人说了算，不由老板拍板。在这种现代企业管理制度中，录用、解雇工人不再由资本家一个人来敲定，资本家必须要与这名工人代表协商，来确定一个工人的去留。

在德国，有关工人工资的变动，令我们想都想不到。……