刘桂池

重庆北部新区照母山下，一座办公楼掩映于翠林之中。

这里是林同棪国际公司的中国总部。

在这家具有国际背景的公司里，没想到党建氛围如此浓厚。

过道上、墙壁上，随处可见党组织活动的宣传栏。

乘电梯到5楼，出门即见党员活动室、党员创客空间。

“公司员工中，35%是中共党员。”林同棪国际公司党委书记、总裁杨进言语间颇为自豪。

而这，仅仅是北部新区非公组织党建的一个缩影。

北部新区以星系列楼宇为切入点，实践“楼宇党建”，探索出“136”的经验——组建“一个联合党委”，突出抓组建、统经费、搞服务这“三个工作重点”，创新联合阵地、培训模式、活动方式、联谊载体、示范标准、考评办法这“六个党建项目”，建成了全市规模最大、党员最多、服务最广的楼宇联合党委。

楼宇联合党委充分发挥组织作用，凝聚党员力量、服务企业发展，打造了林同棪国际公司、山外山科技等市级示范党组织。

做好“三个一” ，解决“两张皮”

2013年12月，林同棪国际公司的海外技术专家格林（化名），被调到重庆参与某工程项目。

初来乍到，格林及其家属有些不适应重庆的生活。

格林带着儿女逛街，发现缺少“节日气氛”。

“爸爸，圣诞节快到了，他们怎么没什么准备？”

“爸爸，今年的圣诞节会热闹吗？”

看着儿女期待的眼神，格林无言以对。

格林万万没想到，首先为他解忧的，竟是公司党委。

“你的工作和生活有没有遇到困难？”公司党委副书记江敏找格林谈话。

“我的孩子们希望能过一个欢乐的圣诞节。……