刘桂池

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”

渝北区委组织部、区委非公工委深谙“党建就是生产力”之道。

“全区有8万多个非公经济组织，仅2014年，就增加了1.6万个。”渝北区委非公工委书记杨旭说。

在这些非公组织建立党组织，就等于给它们装上了发展“新引擎”。

于是，渝北区委非公工委向区委立下军令状——抓好非公组织党组织组建，实现组织全覆盖和工作全覆盖。

如何实现“双百覆盖”，渝北区展开一系列创新探索。

先摸情况、再建台账，精心制订组建计划

从渝北区工商分局拿到企业名单，双龙湖街道非公工委书记伍英姿吃了一惊。

“这么多企业！”伍英姿一统计，数量近2000家。

伍英姿拨打电话，一个个进行联系。

“从业人数是多少？”

“有多少党员？”

一开始，困难重重，一些企业对组建党组织有抵触情绪。

“我们公司没得党组织……”

“我们这里没有党员……”

伍英姿并不气馁，想方设法、旁敲侧击、三顾茅庐。

忙碌一个月后，伍英姿完成了摸底调查。

跟伍英姿一样，渝北区25个镇街和园区的非公工委书记都展开了“地毯式”摸底调查。

为了抓好党组织组建，渝北区委非公工委推出三大举措——一是实地走访摸准情况，二是分类建立工作台帐，三是认真制订组建计划。

情况摸清后，伍英姿分类建立工作台账——

符合组建条件且有组建意愿的为第一类；

符合组建条件但对组建未表态的为第二类；

符合组建条件但尚无组建意愿的为第三类。

建立工作台账后，按照先易后难的原则，伍英姿开始分类制定组建计划。