新媒体环境下网络编辑规范化的提高策略探析

2015-08-15王亚虹

新媒体研究 2015年2期

王亚虹

（新疆维吾尔自治区党校信息网络中心，新疆乌鲁木齐 830002）

当前，较传统编辑活动而言，网络出版活动在我国并不成熟，网络编辑活动中存在一些突出的不规范问题，主要有内容编辑不规范，包括文字、图片、音频、视频等，以及非内容编辑不规范，包括网站的策划、开发、制作网页等。如制作标题的不规范，为营造出一种轰动效应而设置浮夸的标题，即我们常说的标题党；又如在编辑网页时一味追求应用新功能，导致网页极不稳定，受众也无法及时找寻自己熟悉的功能应用等。

究其原因，在于目前我国的网络编辑标准尚不成熟，不具备相应的标准规范，没有形成相关的理论体系等。为此，我们应立足于设立科学的、合理的网络编辑规范化目标，建立规范化制度和质量评价体系，并积极搭建能促进网络编辑规范化得以提高的技术平台，通过这一系列策略来有效提高网络编辑的规范化，从而推动网络出版行业在新媒体环境下取得健康发展。

1 设立网络编辑规范化目标

网络编辑规范化的提高过程应具备较强的方向性，不能盲目。制定和实施网络编辑规范化目标的主体由两部分组成，一是网络出版单位，二是国家管理部门[1]。网络编辑规范化目标是多元的，国家管理部门应从两点因素考虑网络编辑行业规范的制定：其一，网络编辑行业的整体目标。网络新媒介在新媒体环境中诞生，它能促进网络编辑活动快速发展、更新，而对于网络编辑而言，制定规范的期望体现其具体的规范化程度。网络编辑行业的标准规范应当由多个网络出版单位共同制定，以体现共同性要求；其二，站在网络出版单位的角度，在网络编辑的各个阶段，规范化提高的过程能促进不同目标的实现。如具体的网络编辑活动能做到有据可依、有章可循，编辑人员日常的工作环节能受到编辑规范的直接约束，能制约网站的开发与运营等，确保这一系列网络编辑的具体活动都能在编辑规范中展开，避免杂乱无章。又如网络编辑的信息质量得到保障，在加工整理信息内容时能在网络编辑规范的制约下提高信息水平，确保信息质量，保障受众知晓信息的相关权利及利益。此外，制定网络编辑规范还能确保有序开展编辑活动，促进网络编辑持续创新等。网络编辑规范化目标的设立需要通过不同层次的规范化目标来逐步实现，从不同的发展目标来尊重网络编辑行业的特性，把握好网络编辑的发展阶段，从而确保网络编辑规范的合理性、科学性，不断提高网络编辑的规范化程度。

2 建立网络编辑规范化制度与质量评价体系

首先是网络编辑规范化制度的建立。建立制度通常包括两个含义：一是网络编辑会受到来自社会环境的各种影响，它是有机的社会组成部分，而建立制度能促进网络编辑得到制约和规范，以保障网络编辑朝着正确的方向发展；二是从一定程度上来说，网络编辑规范化制度并不是亘古不变的，它对整个行业而言是共通的，需随着实践的改变而持续改变。站在国家、社会的制度层面，我国目前已经制定实施了很多有关传播网络信息的法律法规，然而这些法律法规并没有统一形成一个体系，而是分散的。在实践的不断改变和发展中，网络信息传播的特点发生变化，而网络编辑规范化离不开制度的支持和保障，因而需随着实践的需求不断加大建立网络编辑规范化制度的力度[2]。站在网络编辑行业的角度，网络编辑规范化本身就具备较强的时代性，应当被不断完善和更新。网络编辑规范的形成与发展是科学的，在建立网络编辑制度时应针对具体问题进行考虑，为网络编辑的发展提供方向。

其次是网络编辑规范化质量评价体系的建立。这里的质量评价体系具体是指在网络编辑环节，为确保信息质量、编辑质量、网站运营质量，我们应制定相应的标准规范，促使网络编辑规范跟质量评价体系相辅相成、相互促进。一是在网络编辑规范化过程中，提高网络编辑的质量水平是重要的组成部分之一，二是通过质量评级体系能及时考量网络编辑规范化的实施效果，能具体到网络编辑的每一个活动环节，是对网络编辑规范的一个重要补充。另外，在网络编辑中，人员是重要的角色，他们的理论水平、实践水平等都对整个网络编辑的水平有直接影响，应及时建立有效的、科学的网络编辑人员评价体系，对人员的工作质量与水平进行定期的评价，并进行规范，通过人员培训等手段确保规范化制度得到有效的实施。

3 搭建网络编辑规范化技术平台

在网络编辑行业的长期发展中，网络编辑规范是一直存在的，只是存在方式有所不同，这跟网络环境的不确定性、开放性等联系密切。然而在网络编辑规范化的提高中，网络编辑规范并不会凭空出现，它离不开技术系统、载体等的支持。如完善的技术平台、先进的技术环境等都能有效促进网络编辑规范化得到发展和提高。从当下的情况看，我们应加强建设网络编辑信息内容发布、网络编辑人员管理两个系统，以提高网络编辑的规范化程度。

1）加强建设网络编辑信息内容发布系统。我国网站的种类和数量都很多，它们有自己发布信息的平台，有自己的信息发布系统。在实践过程中，在网站上对网络编辑信息内容发布系统进行设计与开发以初步完成，它按照网站栏目进行划分，设置的格式要求有很多个不同的层次，通常情况下，网络编辑人员依据操作要求就能在规定的格式中把更新的信息录进去，信息自然就能在网页上有序出现。网络编辑信息内容发布系统能促进单位节省大量人力、物力，促使网络编辑人员减轻工作压力，他们记住录入信息的基本规则即可，不需把发布每一条信息的细节都记住，从而就能在加工信息环节投入更多精力，而不需给予格式要求过多的关注，能确保信息质量。同时，一旦把信息内容发布系统建立好，它在短时期内并不会轻易发生改变，能帮助受众养成接收信息内容的习惯。只是当下我国网络编辑信息内容发布系统还面临一些问题，有各种不同的标准与规范存在，需要国家管理部门给予制度支持、技术支持等。

2）加强建设网络编辑人员管理系统。在企业行政管理中，人员管理系统是必不可少的，能为企业行政管理走向规范化提供操作性强的平台。人员管理系统融合了一些计算机技术和企业行政工作内容，企业可按照自身实际需求进一步完善人员管理系统[3]。就网络编辑而言，其本身就存在于网络技术环境中，因而其办公自动化发展相对成熟。网络编辑人员管理系统主要是针对网络编辑人员的工作质量与水平来建立的，它的存在能有效解决人员考核问题，并为网络编辑规范化的提高和发展提供保障。但在今后的发展中，网络编辑人员管理系统还有待进一步完善，为解决实际的网络编辑问题而服务，以提高网络编辑的工作效率。