翟华云 罗程娟子

（中南民族大学管理学院 湖北·武汉 430074）

现如今财务会计饱和，管理会计难求的现象已频频出现。因此，如何建立管理会计人才培养体系的难题也摆在了我们面前。管理会计通过强化企业内部的经营管理，使企业实现最佳经济效益，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。面对新经济新形势，传统的核算型会计已不能适应市场经济的需要，必须大力提高管理会计人才素养，完善现有的管理会计人才培养方式，将管理会计培养模式推上一个全新的高度。

一、管理会计人才培养的重要性

在中国经济转型的关键时期，具有国际视野的管理会计人才在社会上供不应求，建设管理会计人才队伍已是迫在眉睫。具备高技能的管理会计是推动技术创新和提升企业核心竞争力的重要力量，在企业内部经营管理中有着举足轻重的地位。因此加强对管理会计人才的培养既是现实的需要也是企业竞争下的必然结果。

（一）优化我国会计队伍结构

虽然在数量上，我国的会计人员略显庞大，但是具有复合知识背景和扎实会计功底的专业人士少之又少，这充分体现了会计队伍总量与结构之间的矛盾。重核算轻管理这一普遍现象已使我国会计人才队伍的整体水平严重偏低。通过培养管理会计方面的人才，组建一支具有中国特色的管理会计人才队伍，一方面能够使优秀的管理会计遍布整个会计行业，不断转型升级我国会计队伍的整体结构，也能够使管理会计更好的服务于企业、国家、社会。……