曹克顺

太重科协自2009年开始全面实施创新方法培训及推广应用工作以来，如今已开展了5年。此间共举办各类学习培训班15期，600余人得到培训与深造，一大批创新成果闪亮登场，有力地推动了企业技术创新和技术进步。

2008年11月，太重集团公司科协派人参加了中国科协厂矿协作中心在京举办的企业科协秘书长创新方法培训班。2009年4月15日，由中国科协科技咨询服务中心、山西省科协、太原市科协联合组织的企业技术创新报告会在太重隆重举办，太重300多人参加了报告会（人手一册TRIZ理论培训学习教材）。报告会上，中国科协科技咨询服务中心李赤泉总工程师作了《企业技术创新的利器—TRIZ理论》专题报告。与此同时，中国科协、山西省科协确定太重集团为企业技术创新方法应用培训试点单位。并于6月在太重举办了第一期创新方法初级培训班。科协选择公司技术中心和主产分公司的55位技术带头人、骨干参加此次培训。培训人员大都从事专业技术工作10年以上，具有较丰富的生产实际经验，其中包括集团公司各主产设计所长、技术科长等。本次培训班取得了良好的效果，为集团培养了一批创新方法应用人才。

2011年，经过省科协和集团公司的积极争取，中国科技咨询服务中心将太重集团列为创新方法培训的示范企业，给予了大力的支持，并制定了详细的培训计划。3月，在前期创新方法培训的基础上，集团从技术中心骨干中挑选了对创新方法有一定的了解，并且学习积极性高的两名技术人员赴京参加中国科技咨询中心举办的为期七天的创新方法师资培训。……