王晓霞

安徽的第一书记选派工作，开始较早，渐成品牌。

自2001年开始，安徽省从省、市、县党政机关和企事业单位连续选派6批1.8万名年轻党员干部，到难点村、贫困村、后进村担任党组织第一书记或书记。中办发25号文件出台以来，安徽的第六批干部选派工作大力向精准扶贫倾斜，同时建立了“领导联系、单位包村、干部包户和驻村工作队”定点帮扶制度，对建档立卡识别出的3000个贫困村全部派驻了扶贫驻村工作队。根据中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室和国务院扶贫开发领导小组办公室联合下发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（以下简称《通知》）精神，今年6月，又将党员扶贫工作队长转任为第一书记，3000个贫困村由此实现了第一书记全覆盖。

近日，本刊记者赴安徽，就第一书记选派工作的背景、经验、成效进行了专题调研。

持续选派 1.8万名干部驻村任职

2001年，针对农民负担比较重、干群时有冲突、农村“能人”大多外出务工、一些村党组织缺少“领头雁”、年轻干部又缺少基层锻炼的状况，安徽省启动了干部选派工作。从省、市、县党政机关和企事业单位中选派优秀年轻党员干部到难点村、贫困村、后进村任职，逐渐成为安徽省委组织部的一项重要任务。2012年，安徽省这项工作被中央组织部评为“十佳地方特色工作”。前不久，安徽省关于选派工作的经验材料《夯实基层组织基础 推动农村扶贫开发——安徽14年选派1.8万名干部到贫困村任职的实践和启示 》被中组部部刊《组工通讯》宣传推介，得到中组部领导的肯定。……