黄丽亚 海南省琼海市中医院 571400

从1860年南丁格尔创建护理理论框架后，护理学通过不断地实践、教育及研究，逐渐形成了自己特有的理论和实践体系，成为一门独立的学科。但长期受限于护理人员整体能力及护理模式的缺陷，在医疗体系中，护理者一直扮演着主从关系，处于医生助理的附属关系［1］。然而20世纪50年代，随着医疗系统的日趋完善，护理学也顺应社会的要求不断在创新发展，护理科学模式也出现日新月异［2］。为响应现代医学“生物－心理－社会医学模式”的改变，护理模式由起初的“以疾病为中心”过渡到“以人健康为中心”的领域。在现今严峻的医疗环境中，医疗工作者不得不重新面对医护关系间的矛盾问题。唯有构建良好、和谐的医护关系，将医护关系升华成并列－互补的形式，才能为患者提供更优质的医疗服务［3］。本院于2013年6月实施医护小组管床模式后，以内科为标准示范科室，获得了较满意的成效，现将成果汇报如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 我院2013年6月实施医护合作型小组责任制护理模式，以内科为示范性科室。本科室主要成员有医生7名：科主任1名，2名主治医生和4名住院医生。女性护士14名：护士长1名，主管护师1名，护师5名，护士7名。学历：硕士2名（医生），本科8名（医生5名与护士3名），大专10名（护士），中专1名（护士），年龄18～45岁，平均年龄（28.6±4.2）岁。

1.2 方法

1.2.1 实施医护合作型小组责任制护理模式前：采用分工合作式护理模式，此模式的优点在于每日各个岗位都有固定护理人员，各职位分工也相对明确。……