被同事嫉妒和诽谤，我很困惑

△：你好，老师。我想向你咨询关于嫉妒的问题。

▲：你好。是职场中的嫉妒吗？

△：是的。我始终搞不明白，职场中到底有没有真心的朋友。怎么那么多背地里捅刀子的人。

▲：具体说说你遇到了什么事。

△：是这样的，公司接手了一个大型工程项目，领导很器重我，就让我来负责。如果项目顺利完工，我可能会成为公司里最年轻的项目经理，而且是唯一的女经理。为了这个项目我夜以继日地忙碌着。我的被器重遭到了身边人的嫉妒，含沙射影的攻击接踵而至，甚至有人污蔑我是靠脸蛋和身体才得到工程的。

▲：嫉妒往往针对的是身边和自己起点相近的人。工作中，同事之间工作性质相同，起点相似，而其中一个人突然脱颖而出，这会让其他人心生恐慌。

△：谣言压得我几乎喘不过气来。更令我气愤的是，这些风言风语竟然被别有用心者传到了我老公的耳朵里，夫妻关系渐渐地出现了裂痕。我现在该怎么办？

▲：在你同事的心里，你们占用着共同的资源，而你的提升意味着在这部分资源中多分到一份，你占有了本应该属于大家的资源。

△：他们也可以努力啊！

▲：奋起直追，需要付出艰苦的努力，而且不一定能够成功。你让他们焦虑，你打破了他们已经习惯了的工作状态，如果不是你，他们可能还活得很安逸。于是他们对你这个“先行者”心生怨恨。

△：如果我主动和他们缓和关系，甚至在工作中帮助他们，会不会有转机？

▲：不会。他们会想，他们为什么需要帮助？因为你比他们强，这简直就是变相的示威。

△：现在的人怎么都这样！

▲：这有一点像参加长跑比赛，想得到第一有两种方法：一、自己努力，在速度、耐力上超过对方；二、将对方绊倒，最好是让对方爬不起来。你会选择那个方法？

△：当然是第一种。

▲：但在实际生活和工作中，很多人会不由自主地选择第二种方法。因为那样几乎以最小的付出，就可以达到拼命努力才能达到的效果。

△：那我该如何摆脱这一困境呢？

▲：简单，与身边的人拉开适当的距离。

△：拉开距离？

▲：对，就像一个东北的乞丐，不会为一个海南富翁的万贯家财而恨得咬牙切齿，但会对身边的另一个乞丐多乞讨到一个馒头，而愤愤不平。当你从原有群体脱颖而出时，就应该让自己、也让他人明白，你已经与他们不是一个档次，你们没有可比性。

△：这样做，是不是太绝情了？

▲：职场如战场，不能太儿女情长。要让他们明白，由于他们自己的懈怠，已经没有资格和你攀比、竞争。另外，也应该让他们明白，就像我举的长跑的例子，既然是竞争就应该有规则，背地里下绊儿是应该受到严惩的。

△：您说的对。

▲：你也要明白一个道理，鲤鱼跳过龙门，就是龙了，那就不要再和鲤鱼藕断丝连，免得蹭一身鱼腥。特别是那些已经变质的臭鱼。

△：明白了，谢谢老师。