杜修琪　郭子健

理论上，VP可以有无数个，某些企业甚至把劳苦功高的老员工也加冕成VP。但翻译成“副总裁”后，就立刻造成“一人之下、万人之上”的美好错觉

黄宏和侯耀文的经典小品《打扑克》若放到今天，恐怕要重新编写剧本。该小品中黄、侯拿名片当扑克比大小时，比副经理大的是总经理，比总经理大的是董事长。但现在你掏出一张亚太区总经理名片很可能会吓死一大堆小公司的董事长，而马路边穿着皱巴巴西服的推销小弟，掏出的名片上很可能印的是客户经理、咨询经理、公关经理之类的头衔。

最狠的是你走进写字楼，随时会遇到冠有“回收专员”、“卫生顾问”等头衔的清洁工。

中国特色的CEO

今天名片上能见到的各类经理、CEO、VP、董秘，其实都是美国人的发明。

19世纪中期，美国企业股份制完善后出现所有权与经营权的分离，诞生了职业经理人阶层，manager一词被普遍用来称呼各部门的管理人员。

董事会决策+经理人执行，很长时间里是美国企业的标准管理模式。但20世纪60年代后，企业规模扩大出现了决策层与管理层脱节、制度层级过多等问题，严重影响工作效率，于是，以CEO、COO、CTO、CFO为代表的大批“首席”诞生，扁平化的职务网络取代了垂直管理的单一结构，团队效率大大提升，大部分创业公司每人一个“C头衔”即可开工。

在中国，高逼格的“C头衔”正好满足了1990年代末一批企业家急于展示“国际化、现代化视野”的需求，但中国人喜欢的显然是“首席”，对背后的制度设计却没什么兴趣。……