摘要：随着科技的发展，电力系统的逐渐复杂化，变电运行中的故障也逐渐增加，任何环节的故障都可能影响整个系统的安全运行。由于我国的变电运行在安全措施方面还有待完善，造成变电运行事故繁多，对电力工作的开展产生了极大的影响，也威胁到变电工作人员的安全。文章通过对存在的问题进行分析，提出了相应的解决措施。

关键词：变电运行；安全管理；故障排除；电力系统；变电故障 文献标识码：A

中图分类号：TM732 文章编号：1009-2374（2015）28-0140-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.28.069

1 加强对变电运行工作安全方面的管理

1.1 对变电运行的组织管理进行规范

变电运行要想实现安全进行，必须具备职责和权利分明的组织构架、先进的管理制度、完备的管理系统以及严格的制度体系，另外还需要良好的执行力。所以，在变电运行的整个过程中，组织管理构架必须规范，做到责任到人、分工明确，借以避免产生工作人员相互推脱责任的现象，有利于防止责职交叉现象的产生。完善健全的岗位设置是管理结果的具体体现。岗位责任人必须认真完成本岗位的工作，并对岗位范围内的设备进行经常性不间断的维护，发现问题就要及时解决隐患和缺陷，谨防安全事故的发生。另外，还需要对设备的正常使用负责，非工作人员不得接触变电设备，借以防止设备出现故障。

1.2 在安全意识方面加强管理

安全思想意识的提高对于变电运行安全管理有着十分重要的现实意义，因此，必须认真执行不得马虎。在变电运行时，首先，工作人员必须了解和掌握相关知识，熟悉变电运行的全部内容，掌握变电运行的基本特点及运行方法；其次，工作人员要对保障电力安全运行的规章制度、相关法规以及运行章程进行了解；再次，管理者必须不间断地对工作人员进行安全提醒，把预防思想提到一个重要的位置来抓，要求岗位工作人员必须注重安全问题，增强岗位责任心以及使命感。所以，对于变电工作人员的思想意识上的培训是不可或缺的，只有从根本上提高安全思想意识，才能更加有效地保障变电运行工作的安全进行，提高整体变电运行水平。

1.3 对变电运行人员进行专业能力培训

变电运行工作需要长期的经验积累和熟练的专业技能，是一个岗位动手能力要求极强的工作。在有些供电企业里，变电运行工作人员是设备管家，对基本的巡视、维护和刀闸进行操作，但事实上，由于设备提升了自动化的程度以及业务管理核心的划分，致使变电工作人员的操作票、工作票、信息汇报、事故处理等基本技能出现明显的水平下降，在很大程多上对设备的安全运行和维护带来了风险，影响了变电工作的质量。所以要求各个供电企业必须结合企业实际，分析负责变电运行的工作人员的能力和现状，积极组织有针对性的培训，借以提高专业能力和知识技能，防止变电运行过程中出现人为风险。

1.4 对变电运行工作进行严格的信息管理

变电运行工作具有很强的特殊性，因此对台账的记录、巡视、消缺以及更新等运行维护信息的安全必须得到加强，信息管理是变电运行中的重要内容。目前，有些供电企业在运用资产全周期的管理制度，但是这项工作要求运用设备的运营维护信息作为基本输出，之后再通过系统的运算才能得到相应的运营维护策略，可见运营维护信息是十分重要的。但是，由于历史原因，实际上部分设备的实物与台账不能产生对应，信息录入也不完全，这些都是设备运行维护策略提出过程中的影响因素。因此，必须不断对变电运行工作进行信息管理，借以提高运维策略的科学性。

2 采取多种措施并行的方法来解除变电故障

2.1 严格执行安全管理规章制度

要明确各个岗位的职责以及分工，具体的责任要分配到人，做规范化的责任划分。首先，责任分配到人的方法可以提高变电运行人员对工作的重视程度；其次，更有利于激发变电运行人员的工作动力以及工作积极性，有利于增强其责任心。建立健全安全的责任体系对于确保生产的安全性和高效性有着十分重要的促进作用，只有安全责任体系健全了，才能确保各个岗位都具有明确的职责范围。有利于各个岗位的工作人员担负起自己应有的责任，管理好自己所用的设备。

2.2 完善应急管理措施

在很大程度上，由于变电运行的特殊性，决定了变电运行工作必须标准化，作业流程和作业流程必须规范化。与此同时，还要建立完善的安全应急措施，提前准备好各项措施的应急方案，借以应对突发的事故以及可能产生的风险。现实工作中，必须开展事故的演练。首先，可以在一定的程度上对变电运行工作人员的应变能力进行提高，有利于事故真正发生时能快速地解决问题；其次，可以对变电工作人员自身的保护意识进行提升，借以保障整个系统的安全运行。

2.3 完善监督和考核机制

在整个系统的运行过程中，拥有完善的监督和考核机制对其安全运行显得尤为重要，可以在一定程度上避免产生形式化的安全责任机制。在每项具体工作的进行中，必须保证计划到位、检查到位、督促到位、考核到位，只有这样，才能确保每个环节的运行都具有安全保障。在考核各级人员的责任制落实情况时，应采取指标考核以及动态考核双重标准，在考核组长的时候，需要将安全生产的实际成绩作为考核的依据列入考核结果，借以形成有效的考核机制，把考核成绩与组长的任用联系起来，把考核成绩与组长的奖金挂钩，做到奖罚分明。这样，既可以促进各项工作的顺利进展，也可以积极督促组长起到监督和检查安全因素的作用，进而减少事故的发生，有效地避免损失。

2.4 建立完善的变电运行信息管理系统

现阶段，信息管理系统必须根据时代的具体要求得到充分的完善，对于变电运行中可能发生的计算机和往来故障，要采用信息化的技术进行管理，从最大程度上确保情报的及时性和准确性。要求对变电运行的工作人员进行培训，借以加强相关软件的掌握情况，以便在工作中能够熟练地使用。安全管理作为变电运行工作的重要要素，涉及到的信息量很大，对其实施管理的难度很高，这个特点也使信息技术在变电运行安全管理方面的优势得到了充分的体现。

3 结语

综上所述，安全管理和故障排除都是变电运行的重要环节，为变电站的安全提供保障，这就要求我们必须定期进行培训，不断提高工作人员的素质，为安全管理和故障的排除提供有力保障。

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作者简介：黄小龙（1988-），男，广东韶关人，广东电网有限责任公司韶关供电局变电值班员，研究方向：变电运行。

（责任编辑：蒋建华）endprint