温志军

摘 要：本文就国有企业如何围绕解放思想，实现观念转变；求真务实，在解决实际问题上下功夫；领导带头，将夯实“三基”工作思路落到实处等展开讨论，阐述了国有企业如何强化作风建设，营造务实工作氛围的课题，并结合实际提出了具体解剖问题的方法。

关键字：国有企业 作风建设 务实 工作氛围

国有企业，尤其是石油石化企业党委在加强干部队伍作风建设上，如何围绕解决“三个不高”，即学习能力不高，工作标准不高，管理水平不高，实现“三个转变”即转变观念，转变职能，转变作风，使各级领导干部的思想观念和工作作风发生变化，营造上下团结一心、务实和谐的工作氛围，是当前做党务工作者应该思考的问题。作者有以下体会：

一、解放思想，要实现观念的更新转变

国有企业一般着有优良的传统和厚重的文化底蕴，但作为老企业，也遗留诸多与企业发展不相适应的思想观念问题。工作激情不足，创新意识淡薄；很多工作遵循固有的思维模式；对长期存在的低标准见怪不怪，习以为常；大厂意识浓厚，不愿主动向外界学习。感到，如果以上问题长期存在，势必将影响干部队伍的作风，影响企业的健康发展。为此，在作风建设上，首先从解决这些思想观念问题入手。

1.1注重加强外部学习

要采取走出去的方式，党委中心组成员要带头，要先后组织中层干部、班组长等人到兄弟单位以及传统教育基地进行参观学习，以诚恳的态度，学习借鉴他们的管理标准和先进经验。……