吕春红

摘 要：就目前而言，企业转型基础就是对职工培训方式进行创新，只有这样才可以强化企业员工的工作技能与职业道德素质，进而促进企业的发展。本文主要分析了企业职工培训模式创新的方式，最大限度的提高企业员工的工作能力。

关键词：企业转型升级；职工培训；对策

各种企业的发展是支撑一个国家发展的中坚力量，尤其是当下经济一体化与经济全球化，只有企业占据竞争优势，才可以在市场竞争力不断加剧的新时代不断发展下去。而企业员工的培训模式创新，就是一个有效的方式，不只提高了员工的综合素质，还强化企业的市场竞争力。

一、增设企业其他业务知识的培训

当下企业需通过科学发展观来统筹全局，发展好企业业务，具体措施有以下几个方面：（1）启动人才战略：未来的竞争，不但是科技水平和经济实力的竞争，更是人才的竞争。各个企业需大力引进专业人才，并向西方先进的相关转型成功企业借鉴经验。同时也需向企业员工进行其他方面的技能培训，如为员工设置管理知识、机电技术、网络技术等培训课程，组成一支强大的学习型的人才后备军；（2）重视科学的理论方法培训：人们在总结其他企业转型失败的因素时，需吸取其经验教训，并端正企业的理论发展知识，采取实事求是的发展精神，使企业能在稳中求转型。要想加快企业转型升级，须强化员工的理论知识，最大限度的发挥企业员工的作用。……