张旭霞

摘 要：现如今，在社会发展的过程中，会计人才是一种不可缺少的重要资源。在会计人才培养的过程中，相关的管理人员需要根据会计人员本身以及工作的现状来制定科学合理的会计人才能力框架，以及人才评价体系。本文中，笔者主要对会计人才能力框架的相关内容以及人才评价体系的建立情况进行深入分析和探讨，希望能够给其他的会计管理人员提供借鉴和参考。

关键词：会计人员；能力框架；人才评价；研究

我国会计人才的培养逐渐朝着规范化和统一化的方向发展，对于会计人员的职业能力方面的管理和培训还有待加强。随着社会的不断发展，会计人才的培养和评价机制都和传统的会计人才培养具有严重的差异。因此，在加强会计人才能力建设和培养的过程中，工作人员应该根据我国的国情以及会计人员的自身素质等不同的因素来进行。

一、会计人员能力框架

1.会计人员能力框架的发展现状

从现如今的会计人才培养工作中可以看出，由于受到各种主客观因素的影响，会计人员的能力框架建设工作还存在着较大的不完善性。框架形成的科学性不高，而且严重地影响到后续教育的进行。其中，主要的缺陷可以从以下几个方面来进行分析和探讨：第一，无论是各类会计工作监管机构还是会计师等工作人员，对于后续教育工作的重视程度明显不够，实际的工作缺乏强制性。第二，我国各种不同的关于会计资格的考试都是将知识作为主要的导向，会计人员在考试的过程中并没有接触到具体的实践。……