摘 要：在信息化迅速发展的现在，企业为实现“降本增效”的目标，运用信息技术与企业管理的深度融合，发展信息平台的建设。作为企业管理信息化的重要组成部分，人力资源管理信息化对促进企业的发展起到非常关键的作用。本文解释了人力资源管理信息化的含义，阐述了企业人力资源管理信息化的意义，分析了当前企业人力资源管理信息化存在的问题和发展趋势，并提出了一些相关的企业人力资源管理信息化建设的建议。

关键词：人力资源管理信息化；意义；问题；趋势；建议

当今社会信息技术迅猛发展，传统的企业管理模式已经不能适应社会的发展，也不能满足企业发展的需要。企业如何适应现代社会的发展，在竞争中脱颖而出，关键在于打造与企业管理相适应的信息化管理平台，借助信息技术的高效性，以企业管理的需求为基础，系统整合业务流程与标准，使企业管理与企业发展相适应。人力资源管理作为企业管理的重要模块之一，其信息化发展的完善程度对企业管理起着重要的作用。

一、人力资源管理信息化的含义

人力资源管理信息化是指借助信息技术、网络技术、通讯技术、数据库技术等搭建人力资源管理信息化系统，把人力资源管理相关的数据及信息进行集成和分享，使人力资源管理通过信息系统平台的支持得以实现。

二、人力资源管理信息化的意义

1.节约了企业的管理成本

人力资源管理工作是一项比较复杂的工作，日常事务性工作很多，比较琐碎。……