■陈岚玺 薛玉宝

如何在新常态下进一步解决非公企业党建工作存在的问题，建立非公企业党建工作构架，寻求非公企业发展途径，为其快速发展提供重要的政治保证和组织保证，这是一个亟须研讨并解决的课题。为此，按照桦甸市委总体工作部署，桦甸开发区党工委、纪工委近期组织专门力量，对辖区内10户非公企业党建工作进行了走访调查，从中了解到一些问题并得出一些启示。

一、非公企业党建工作面临的突出问题

在走访调查的10户非公企业中，有党员的6户，党员空白区的4户，有党组织的3户，能开展党的活动的3户（这3户企业都是本土企业）。其余几家情况各异，有的只有一名党员；有的党员组织关系还在原单位，活动不能按时回去参加，党费也不能按时交纳；有的党员数不满3人无法建立党组织。调查中发现，非公企业普遍存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等不足及问题，可以说非公企业党建状况堪忧。

思想上还存在模糊认识。一方面，有些上级党委领导对加强非公企业党建工作缺乏正确的认识，工作没有摆上应有位置。有的认为非公企业规模一般比较小，党员人数少，流动性大，抓不抓党的建设无关紧要；有的对加强非公企业党的建设工作存在畏难情绪，担心抓非公企业党建工作会引起私营企业主反感，影响本地的经济发展。另一方面，在非公企业中党的工作理念与一些业主的思想观念有着较大距离，有的业主怕党组织活动多，加重负担，影响生产；……