周天翼

摘要：罗伯特·米歇尔斯在分析德国社会主义政党发展情况的基础上，提出了“寡头统治铁律”这一组织异化情况。他认为，组织处处意味着寡头。组织领袖的出现有大众心理基础和领袖心理基础。组织伦理失范是寡头统治铁律形成的基本原因。结合现代政治社会的新变化，可以对寡头统治铁律进行批判性分析，认为组织的寡头倾向虽不可避免，但可以改善。

关键词：组织伦理；寡头统治铁律；组织权力

中图分类号：F24

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）13010002

罗伯特·米歇尔斯（1876—1936），是德裔意大利籍著名政治社会学家，在《寡头统治铁律：现代民主制度中的社会学研究》一书中，他详细分析了德国社会主义政党的发展历程，提出了组织行为学中有名的“寡头统治铁律”：“正是组织使当选者获得了对于选民、被委托者对于委托者、代表对于被代表着的统治地位。组织处处意味着寡头统治。”本文将在组织伦理学的视角下，探讨“寡头统治铁律”的形成根源和表现，最后提出如何改善这种“铁律”。

1领袖为什么出现的社会心理基础

研究组织中的寡头统治铁律，就必须研究组织中的领袖人物是如何出现的，即从大众心理学和领袖心理学两个角度考究领袖为什么会出现，并成为一种无法遏制的组织异化力量。

1.1大众需要领袖

托尔斯泰曾经说过，对大众来说，一般的公共事务远没有是否让一条公路经过自家的土地更能引起他们的兴趣。大多数人对公共领域的活动不怎么感兴趣，特别是那些与个人的厉害、福祉关系非常远的事务漠不关心。……