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八小时以内

2015-07-06黄晓阳

爱你·心灵读本 2015年12期
关键词:竞聘上岗现代出版社副处长

黄晓阳

我有一个官场的朋友。他已经工作十几年了,非常努力,后来有一次竞聘上岗的机会,他参加了,顺利地当上了副处长。几年后,他找到我,希望我帮他设计一下上升通道,也就是怎样升为处长。

我和他详谈了几个小时,较为仔细地了解了他的工作状态,发现他其实是一个严谨的生活型的人:他将自己所有的工作严格控制在上班的八个小时以内,八小时以内的工作他干得有条不紊,可以说是非常好。而八小时以外,对不起,他要下班回去享受他的私人生活。

这种“八小时工作法”或许是很多人追求的状态。

可我发现了一个问题:他这个副处长的主要任务是协助处长的工作,他努力地将所有工作在八小时之内完成,这似乎没有什么问题。然而,如果他当了处长,仍然只肯在八小时之内工作,这能行吗?

领导若是把一个部门交给他,肯定是希望他把这个部门搞好。然而若他坚持在八小时之内工作,领导肯定对他能否把这个部门搞好没有信心。

我问他:“你能不能改变习惯,将更多的业余时间投入工作?”他肯定地说:“偶尔为之没有问题,若需要经常这样,我恐怕很难做到。”

我也意識到他很难做到,根本原因在于他对于现在的一切已经形成了习惯,要改变他的生活模式是极其痛苦的事情。有一句话我没有说:保留现有的生活节奏并且仍然当副处长,改变生活节奏然后当处长,这两个只能二选一,你选哪一个?我想他恐怕会选前者。

因为公和私分得太清,上升空间被限制了。

除了官员之外,还有一些成功者的整个人生根本没有公和私之分,没有工作和生活之分。比如商人,商人就是那种将工作当作人生全部的人。我们看到了商人的财富,看到了商人无所顾忌地玩乐,可是很少有人看到商人的工作状态。

(摘自《职场二规则》现代出版社)

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