王华玉

做老实人会不会吃亏？在日常生活中，这还真不好说;不做老实人会怎样？在政治生活中，那肯定是要“吃亏”的！这不，眼下就有一例——9月29日，新华社发布了中共中央纪委对最高人民法院原副院长、党组成员奚晓明严重违纪问题进行立案审查的通报。细心的人们一定注意到了，通報中有这样的表述：奚晓明严重违反组织纪律，对党不忠诚、不老实，隐瞒不报个人有关事项。

在我印象中，以“对党不忠诚、不老实”来为一位党员干部的违纪行为定性，此前似无先例，至少是很罕见。这一表述，传递出我党干部管理的新信号。

十八大之后，尤其是近两年来，我党党员干部管理工作出现了许多新气象，最感性的表现就是，对干部行为准则要求的描述趋于“人情化”“人性化”。过去，我们习惯于用一些比较抽象的词汇来概括，比如共产主义信仰、党性、原则性，等等。近年来，习近平总书记在不同场合陆续使用了一些感性的描述。比如，总书记在去年全国两会期间提出的“三严三实”具体要求，虽只有短短6句话24个字，但每一个字、每一句话都切中要害、意味深远。明白人、贴心人、实干人、规矩人，这些表述让人耳目一新。今年5月，习近平又提出了“做老实人”的要求，“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。不同的词汇，秉承的则是“做官先做人”的一脉相承的理念。

做官先做人，这是中华民族“官文化”的优秀传统。……