成丕德

南希接到一家跨国公司的笔试通知，在接下来的三天她将参加该公司的三次考试。

第一天的考试，南希发挥得很好，以95分的成绩位列第一，排在第二的是一个叫玛丽的姑娘，她考了91分。第二天，试卷一发下来，大家都很惊讶，试题和昨天的完全一样。南希用了不到昨天一半的时间就答完了试卷。成绩一出来，南希还是以95分位列第一，那位玛丽仍然紧跟其后，得了92分。

第三天试卷一发下来，考场上就炸了锅。“怎么三次考试题都一样啊？”人力资源部主任赶紧解释：“试题肯定没错，如果谁觉得考试不合理，可以离开。”大家只好开始答题。不到半个钟头，考场都快空了，只有玛丽还在答，快到铃响才交卷。第三次考分出来，南希仍以95分排在第一，不过这次玛丽也考了95分。但南希很自信，毕竟她三次都是第一。

第四天，录用名单一公布，南希傻了眼，上面只有玛丽的名字。南希质问人力资源部主任：“我三次都考了第一，为什么不录用我？”人力资源部主任解释道：“不错，你是一直成绩最高，可你的答案每次都一样。我们需要的员工不是只会用一種思维去办事的人，而是能够不断突破自我的人。”南希无言以对。

一时优秀不代表永远优秀。只有懂得精益求精，不断超越自己，才能保持领先。（摘自《环球人物》2014年第29期）