张 伟

(中国电子科技集团公司第三十四研究所，广西桂林541004)

中国电子科技集团公司（简称中国电科）下属各科研院所在中国电科的领导下，积极参与国民经济信息化建设和国家重点工程建设，为国防和国民经济建设做出了重要贡献，成为中国电科和谐发展的基石。其中，坚强有力的政工队伍为科研院所的健康发展提供了重要的思想保障，但是，近年来随着我国社会经济构成因素、就业分配方式和利益关系进一步多样化，人们思想活动的独立性、多变性和差异性不断增强，直接导致了思想政治工作面临许多新情况、新问题、新挑战，加强科研院所政工队伍建设，努力培养政治强、业务精、作风正的政工队伍成为建设和谐院所的关键。

1 加强政工队伍建设对于构建和谐科研院所的重要性

要开展好科研院所的思想政治工作，以此促进科研院所两个文明建设，必须建立一支高效、精干的政工队伍。当前，中国电科下属的科研院所普遍面临转型升级的新形势，在现代企业制度尚未建立完善之前，研究和探索加强科研院所政工队伍建设的途径，对于助推科研院所更好地参与市场经济，具有十分重要的意义。政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想工作的整体质量，他们通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决议付诸具体行动，在思想、人事、组织等方面都发挥着重要作用。如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是当前迫切需要解决的一个问题，建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队伍显得尤为重要。

2 政工队伍面临的挑战

目前，科研院所政工队伍建设参差不齐，出现了许多不尽如人意之处，主要表现在以下几点。

2.1 政工队伍基础薄弱

中国电科下属科研院所主要从事军民用大型电子信息系统和关键核心器件的研制生产，专业人员主要由理工类高校毕业生构成，其政工队伍人才也大多非思政专业，而且政工队伍规模普遍不大。以中国电子科技集团公司第三十四研究所为例，现有政工队伍仅有15 人，近半数为初级职称,较之工程系列的庞大队伍相去甚远，见图1、图2所示。

2.2 忽视政工队伍建设

思想政治工作对从事人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验、经受磨练，政工队伍建设上要保持稳定。当前科研院所普遍面临繁重的科研生产任务，在政工队伍建设方面得不到重视，存在一定的滞后。

图1 中国电科第三十四研究所政工系列职称构成

图2 中国电科第三十四研究所中级以上职称构成

2.3 政工队伍的整体素质受到科研院所发展新需要的挑战

中国电科下属的众多科研院所中相当一部分拥有上市公司，科研院所在立足于原有的业务范围的基础上，开始更广泛地参与市场经济，同时也面临着市场和机遇的诸多挑战。面对新形势，政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为单位的持续健康和谐发展提供强有力的思想保证和政治保证。科研院所新的发展形势无疑给政工队伍的整体素质提出了新的挑战。

2.4 政工队伍的传统工作方式方法受到先进技术的挑战

当前，以信息技术为核心的先进技术及其网络化发挥出巨大的力量，这种力量以不可阻挡的态势进入社会各个领域，与其他领域相比，政工队伍的工作方式方法在部分科研院所还比较单一。有的虽然开办了党建思想政治工作网页，但应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力不足，需要进一步加强创新，化先进技术的挑战为助推政工工作腾飞的羽翼。

3 加强政工队伍建设的思考

3.1 强化工作职责，健全管理机制

加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化不断创新，探索新的管理模式。一是实行干部工作目标管理。要结合科研院所的实际和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部充分发挥作用。同时，将政工干部工作目标管理纳入科研单位的统一规划之中，与绩效考核、“量化有效型”党支部评定考核标准一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌面上，对于长期不发挥作用或发挥作用不明显的政工干部，要采取适当的措施予以处理。三是加强组织群众监督。要开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强化对政工干部的监督，促进政工干部在工作中发挥应有的先锋模范作用。

3.2 加强政治修养，明确政治方向

政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个思想政治工作者政治上是否成熟的重要标志。加强政治修养的关键在于坚定理想信念。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持一致。

3.3 提高综合素质，提升管控能力

综合素质方面，首先要做到勤于学习。当今社会，新知识、新业务、新情况不断涌现，作为政工师要像海绵吸水那样勤奋学习，使自己的思想水平、知识水平、工作能力不断适应新发展形势。其次要严于律己。荀子曰：“口能言之，身教行之，国宝也；口不能言之，身教行之，国器也；口能言之，身不行之，国用也；口能善，身形恶，国妖也。”所以，要严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。再者要强化沟通能力。中国电科下属的科研院所此前归属信息产业部、电子工业部、第四机械工业部等国家部委管理，深受计划经济管理模式影响，单位内部制度较为严格，成员之间层次较为分明，上下级沟通不甚畅通，实践中时常出现误解彼此意图而产生误会，令下属产生挫折感，这种不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。作为科研院所的政工人员，要强化沟通能力，有效开展群众工作和思想政治工作，为建设和谐科研院所做高效的润滑剂。最后，政工工作者要具备一定的文字表达能力和口头表达能力；要能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文工作；要能有效协调并成功组织各种活动。

3.4 发挥自身优势，发展“电子政工”

当前网络信息技术快速发展，已在众多领域得到广泛运用，同时也为更好地加强和改进思想政治工作提供了千载难逢的机遇。中国电科作为军工电子国家队和信息产业主力军，要积极发挥自身的专业优势，开展“电子政工”建设，通过搭建“电子政工”平台，为科研院所增添思想政治工作生机和活力。“电子政工”较之传统的思想政治工作具有视野更开阔、时效性更强、施教形式多样化、宣传教育功能强、多向互动交流性等优势。所以，发展“电子政工”是新时期推进思想政治工作现代化的必然选择。

4 结束语

当前，群众路线教育实践活动和“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动如火如荼，在新的形势下，加强科研院所政工队伍建设刻不容缓，要竭尽所能创造性地开展政工工作，促使科研院所的政工队伍进一步适应新形势和新任务的需要，推动科研院所的思想政治工作再上新台阶，为实现中国电科“国内卓越、世界一流”战略目标，进而跻身世界五百强提供强大的精神动力和思想保证。