杨丽娟等

公司被转让该向谁索要被欠工资

吴律师：

我们是一家个人独资公司的员工。由于公司经营不善，亏损严重，已拖欠了我们3个月的工资共计9万余元。春节放假前，早已另有打算的老板李某，在我们的强烈要求下，也只是隐瞒真相地假意承诺在年后返工时全部结清，甚至还向我们出具了保证书。可当我们节后回到公司时，方知李某已将公司转让给他人经营，而自己在收到转让款后早已逃之夭夭。无奈之下，我们只好多次向现有公司负责人提出清偿请求，但却一再遭到拒绝，理由是我们被拖欠的工资，发生在李某负责生产经营期间，与现在的公司没有任何关联，更何况现在的公司在受让时已向李某支付对价，因而我们只能找李某索要。请问：他们的说法对吗？

读者：邱欣卉等9人

邱欣卉等读者：

公司的说法是错误的，其仍然必须向你们清偿工资。

一方面，个人独资公司的转让并不能改变公司的性质。《个人独资企业法》第二十二条规定：“个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第十七条也指出：“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。”其中表明，在个人独资企业中，承担支付工资责任的只是“企业”，而非“个人”；变更登记仅仅是指个人独资企业存续期间投资人的改变，而不等于个人独资企业的消灭，产生新的个人独资企业，即不管是转让前还是转让后，都仍然是同一家独资企业。……