黄利

摘  要：着眼于当前职业教育，尤其是高职教育，不仅仅是为行业输送技术技能型人才，同时还担负着为社会经济发展培养高素质、有能力的经营管理者。那么，我们应该思考如何在我们一直注重于教会职校生做人做事的同时进行领导力的培养，让他们踏上社会既能在某个工作岗位上充分胜任岗位任务要求，又能在职业生涯发展中具有更高的发展力、更强的竞争力。

关键词：职校生;做人;做事;领导力;酒店管理

一、职业教育与社会需求现状分析

职业院校主要是为社会经济发展服务，职业教育的培养最终落实在能为用人单位输送高素质劳动者，但是目前的现状又是如何呢？以酒店管理专业为例，笔者对长三角的近40家用人单位进行了问卷调查，从外在拉力看，区域旅游全球化、酒店国际化对国际化酒店人才数量需求骤增，但是近五年来，涉外型五星级酒店的素质好、懂外语、熟悉国际服务惯例的管理型员工缺口巨大。

用人单位在在对从业者知识、能力、素质三个方面要求排序时，把能力作为首选要求的比例为89.92%。此数据有力地要适应快速发展的现代酒店业，无论是早期的填鸭式理论教学还是演化到后来的单纯强调技能操作教学模式，都还是不能适应国际型酒店对于酒店人才的能力要求。因此如何培养一支专业化、具備领导力特质的各行各业人才队伍摆在了所有高职校面前。

二、以专业教育教学为抓手，培养……