江雪松

《资本论》价值理论对劳工权益的逻辑诠释*

江雪松

《资本论》诠释劳工权益的核心是在政治经济学语境中展开劳动权的讨论。透过对商品价值形式与价值计量的辩证分析，揭示出劳工权益所蕴涵的劳动权，具体表现为劳动平等权与劳动报酬权。抽象劳动是劳动平等权的内核，劳动力价值计量成为劳动报酬权的基础，劳动解放是劳工权益的终极实现。《资本论》所诠释的劳工权益逻辑在于正确处理劳动力的产权化与人权化，不断改善劳动条件，缩短工作日，让劳动者拥有更多自由时间实现全面发展，提升劳动能力，从而有助于更好的物质生产，创造更多的社会财富，促进社会发展。

《资本论》 价值 劳动权 劳工权益

劳动权如何形成

恩格斯曾说：“劳动权是傅立叶发明的”，①但空想社会主义权利观是抽象的，缺乏实践基础。在实践中，劳动何以能够成为一项权利？因为劳动是人类获取生存和生活资料的唯一来源。反映在理论上，劳动权是伴随着劳动者主体地位在法律上的确立而形成的。在奴隶社会，由于奴隶没有法律上“人”的主体资格，属于奴隶主所有的“会说话的工具”，因而奴隶的劳动被视为牛马般的畜力使用，是“物”的效能发挥，从而不可能获得法律上的权利确认。封建社会立法开始确认农民作为“人”的主体资格地位，农民可以拥有自己的剩余劳动成果。由此，劳动对于农民而言，具有了权利与义务的法律内涵。但封建社会并没有通过法律宣示农民的劳动权，同时，农民并没有以出让自己的劳动力使用权的形式获取报酬，其与地主订立的是土地租赁契约而不是劳动力让渡契约。……