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核电设备采购管理体系研究

2015-07-02张志军

企业导报 2015年12期
关键词:管理体系

张志军

摘 要:核电设备采购管理工作的好坏在很大程度上取决于采购人员的技能或者经验,不同设备的采购人员由于彼此之间缺乏沟通交流,各自形成一个信息孤岛,显得无组织性,导致流失了大量的珍贵信息。工作经验与知识无法有效的尽心承接,产生断层,无法为组织提供一个可靠的平台。

关键词:设备采购;管理体系;基础平台

一、设备采购管理体系平台介绍

(一)市场管理模块。为了满足核电设备采购工作的市场管理需求以及日常业务管理需求,认真的对市场管理信息模块需求信息进行研究,采购技术覆盖的范围比较广,其中包括技术信息数据库、采购动态数据库、内外市场信息数据库、价格数据库、供应商资源数据库、市场规划管理数据库、通用市场数据库的开发,同时做好之前设备采购信息的录入工作,充分发挥平台的作用做好各专业采购组日常管理工作。平台投入运行后,做好购包的市场信息全范围、全过程、全尺度的管理工作,实施有效的动态监控,为日常采购和管理工作奠定坚实的基础。

(二)成本管理模块。把中广核的CPR1000核电机型的设备的市场价格作为参考,研究分析采购设备的特点以及未来战略发展,对内部采购价格信息以及外部市场价格信息进行分析,建立通用市场价格数据库以及价格分析电子档案信息数据库。落实成本管理平台的构建,实施多角度、全范围的管控。对整个过程以及全部进度过程中实施动态化的管理控制,为后续设备的成本管理精确化程度的提高以及成本管理的管控提供指导。

(三)进度管理模块。对于采购过程所涉及到的关键节点,实施有效地控制,例如所涉及到的采购任务的启动提示、上游技术规格书的出版跟踪等。借助平台实施系统自动化监督提醒,对进度进行精确化、主动化的管理,在任何时间、任何地点管理层都能对业务动态予以掌握。

(四)工作规范模块。工作规范涉及到诸多程序以及条文规定,比如说采购制度、过程报告、招标文件、合同文件等。每个员工都可以通过这个规范载体,对公司的采购程序、制度、所涉及到的标准原则以及步骤等予以明确熟悉。

(五)业务标准化模块。通过标准化文本循环体系的构建,其中包括三库(业务特征库、合同字库、经验反馈库),三库联合确保合同文本的形成,及时的对闭合循环管理予以使用、反馈、改进,确保合同文本进行有章法、有依据、有载体的进行改进。

(六)学习园地模块。平台必须对以往的采购经验以及知识进行共享,负责采购的工作人员必须对于在采购过程中的经验或者知识必须进行上传分享,例如最为常见的采购总结、出差总结、技术培训总结、工厂调研情况等方面的信息。学习园地应该全面进行开放,每一个相关的工作人员都可以相应的获得自己所需要的信息,整个团队的氛围越来越好,能力逐步提升。

(七)档案管理模块。采购过程中所涉及到的文件以及档案等作用就在于对相应的阶段的采购环节的工作成果进行记录,实施档案的有效管理有助于对采购过程的有效控制。档案管理模块的目的就在于对采购工作所产生的文件进行归类整理,例如技术规格书、采购策划、资格审查、评标办法、评标报告、招投标文件、合同文件等几十类文件。为采购过程提供一个明细、清晰的信息记录,为采购监督提供有力的支撑,同时也使得组织提供了完整的标准的信息资料。

(八)日常管理模块。经过对日常业务所涉及到的内容进行研究分析,建立健全完善日常管理架构,要照顾到多方面业务管理活动,比如接口协调、对外经营、会议纪要、内业控制如工作周报、任务督办、出差管理等相关方面。对采购业务的日常管理途径进行完善,优化。各个专业小组能够借助平台做好平时的采购工作。其中通过对工作周报告的查看能够对相关的采购任务的全采购周期进展及提请关注事宜进行记录查看,管理层通过平台可以对容易出现风险点进行指示,通过平台将处理结果及时的向上级管理层进行反馈。对于一些非常重要的事宜,管理层做好督办命令的下达工作,平台能够对督办过程的进展情况以及完成情况实施有效的跟踪监督。平台的高效运行实现了内部业务同外部需求实施有效的无缝连接,为工程的项目管理提供强有力的支撑。

二、设备采购管理体系平台应用

(一)构建科学规范的信息积累与规范平台,保证公司的有效学习。采购基础平台能够为日常采购业务提供指导,同时平台本身是一个非常强大的信息数据库,功能齐全强大,平台信息包含有市场、成本、文件、标准化文本、工作规范、总结与反馈等,不断地对以往的数据信息和工作成果进行累计分项。一些年轻的、缺乏采购经验的业务员能够借助平台不断地总结学习,提升自己的业务,使得学习氛围、条件得到了很大的改善,学习型组织得到了可靠地建设提升,这样扭转了以往的采购成果过度依赖个人操作技能以及经验的传统格局。

(二)建立组织能力发展载体,实现组织与个人能力的相互提升。通过建设有效的平台信息模块,能够将个人的工作经验进行固化,将个人经验进行记录总结,转化为组织经验,变个人能力为组织能力。通过平台对工作实施有力的支撑,借助平台的知识以及经验为个人的提升提供指导,实现个人能力、知识同组织能力、知识的交流与互换,为组织的进步提供保障。

参考文献:

[1] 程东平,孙汉虹.核电工程项目管理[M].北京:中国电力出版社,2006.

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