谷歌继承乔布斯创新衣钵
2015-06-30姜洪军
中国信息化周报 2015年22期
姜洪军
“谷歌的不作恶原则其实就是‘狗屎”。
2010年2月的一天,苹果公司CEO乔布斯在一次大会上恶语相向。此语一出,舆论惊讶。因为在公众的心目中,他是谷歌CEO施密特的“老友”,与谷歌创始人拉里和谢尔盖有一种师生之谊。
师生之谊
“我可以帮助下一代铭记当下伟大企业的传统,以及如何将之发扬光大。硅谷养育和成就了我,我应该尽我所能做出回报。”乔布斯曾这样说。
谷歌创立初期,拉里和谢尔盖曾打算邀请乔布斯来谷歌做CEO。《每日邮报》报道称:“乔布斯拒绝了邀请,但他看到了谷歌的潜力,同意指导拉里和谢尔盖,甚至分享看法。”
孟子认为“君子有三乐”,其中一乐是“得天下英才而教之。”
拉里和谢尔盖经常去拜访乔布斯。当时,他们在附近的山间小路中边走边交流,这是乔布斯最喜欢的一种谈话方式。他们的交往被一时传为美谈。
有一段时间,谷歌CEO施密特和个性很强的拉里、谢尔盖产生了矛盾。乔布斯建议他们聘请苹果的董事比尔·坎贝尔作为企业教练,调和他们之间的矛盾。
坎贝尔开始参与谷歌的管理,他是唯一参加谷歌周一全体高管例会的外人,还经常参加每周二举办的产品推广会,以旁观者的身份提出各种独到的见解。
坎贝尔弥合了拉里、谢尔盖和施密特这谷歌“三驾马车”间的裂缝,避免了公司在发展壮大时往往会产生的内耗。在他的帮助下,他们三人制定了一项游戏规则,按照规则,三个人私下里寻找问题的解决办法,然后团结一致,坚定地支持最佳方案。……
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