APP下载

借力企业文化丰富党建政工内涵

2015-06-27林琳

企业文化·中旬刊 2015年5期
关键词:党建政工文化内涵企业发展

林琳

摘 要:企业文化和党建政工是企业发展的重要力量,两者结合共同推动着企业的进步和壮大。在企业经营和发展过程中,企业文化是企业发展的源动力,而党建政工是规范企业行为的重要灵魂。本文联系企业文化和党建政工,对借力企业文化,丰富党建政工内涵进行了研究,旨在加强企业文化建设,丰富党建思想政治工作,以促使企业的发展和壮大。

关键词:文化内涵;党建政工;企业发展

随着社会经济的不断发展,不同思想和价值观的涌现给企业党建工作的实现带来了挑战。目前,企业文化和党建政工在企业的生存和发展中起着十分重要的作用,企业文化作为动力源泉推动着企业的发展,而党建工作作为企业思想和行为的规范,是企业生存的必要条件。企业必须结合党建工作和企业文化,不断加强精神文明建设,才能推动企业的可持续发展。

一、企业文化与党建政工的联系

企业文化与党建政工是企业发展所应具备的精神动力,两者紧密联系共同影响着企业发展的方向及空间[1]。第一,企业文化与党建政工所针对的对象都是企业的全体员工,其中通过企业文化的建设可以对职工的行为进行规范,有利于企业宗旨及精神的实现;而党建政工是对员工进行政治和文化方面的教育,同时丰富了员工的文化娱乐活动及企业文化的发展。在企业文化与党建政工的共同影响下,员工得以真正的成为企业的一员,有利于他们主动性与积极性的发挥,对企业的可持续发展具有重要意义。第二,无论是企业文化还是党建政工,都是对企业员工进行思想文化教育,通过一系列文体活动的举办,引导员工形成利于企业发展的价值体系。两者共同推动着企业健康发展,同时都是在基于社会主义规范和基本标准的基础上,推动着企业的建设和壮大。第三,企业借助企业文化与党建政工的推行,均是基于社会主义标准形成企业文化内涵,对企业文化软实力的加强和员工认同感的培养起着重要作用,且有利于企业的健康发展和利益目标的实现。

二、借力企业文化,丰富党建政工内涵

党建政治工作依托企业文化的不断发展而顺利开展,而企业文化在党建政治工作的保障和支持下才能有效发挥党建政工的立场及观点,从而实现对企业文化建设的政治方向的引导。因此,企业需要建设企业文化,对党的政策和方针进行贯彻,并将其转化为企业发展的重要动力,从而以精神动力与文化支撑促使企业的发展。企业文化的建设重在员工的自我实现,能够产生良好的企业管理效果。在建设企业文化时,以党建政治工作为指导方向,有利于企业队伍思想及其行为的规范,员工通过理论体系对自身进行武装,在工作中不断发扬平等和民主精神,进而改善自身的思想和生活状态,同时充分发挥创造性与主动性,不断融入到企业的文化建设当中,为企业目标的实现贡献力量。企业文化作为党建政工的载体,有利于企业党建政治工作方式的进一步丰富,通过思想政治工作对员工进行教育,能够培养员工的企业信念,为员工提供良好的工作氛围,并最终实现企业对员工的人性化管理。所以,基于企业文化的不断建设,党建政工的推行要与企业文化建设密切结合,共同丰富企业员工的教育形式。另外,企业文化要服务于党建政工的大局进行建设,要能够围绕员工的思想政治教育建立企业的良好形象,形成特色品牌。同时不断提升企业员工的综合素质,增强企业员工队伍的责任感和纪律性,促使企业和员工的共同成长及发展。

三、企业文化与党建政工的融合

企业文化的建设是提高员工业务素质的重要途径和方式,同时也为企业思想政治工作的开展提供了良好环境。对企业文化的建设进行加强,有利于人才资源的储备和高素质人才的培养,企业在贯彻并执行经营宗旨时也会变的更为方便[2]。作为融合了道德与法治经济的市场经济,要促进企业的健康发展就需要企业讲求信誉、遵守承诺,不断规范自身的经济行为,而这也正是企业文化建设所要实践的重要基础。良好的企业文化倡导企业依法经营、诚实守信,这与党政工作的价值取向相同,对企业文化的建设进行加强,同时也是对企业党纪党风的整肃。

企业文化与党建政工的建设和发展进一步保障了企业的管理,虽然企业的壮大与发展经历着制度的不断改善和服务的有利控制,但仅仅对企业及员工行为进行约束管理还远远不够。文化作为企业发展的灵魂是企业形成独特文化的重要条件,随着企业的不断壮大,采取经验式管理会产生一定的局限。而以人为中心得企业文化建设能够形成企业先进、独特的文化态势,借助全体员工智慧和意志的凝聚,能够进一步确立企业的核心价值,不仅能够对制度管理的不足进行弥补,还能实现企业独特精神的确立。

企业内在的文化表现即企业的精神力量,而外在表现则是企业及其产品的形象。企业竞争的实质往往是不同文化的竞争,借助企业文化与党建政工不仅可以树立企业形象,还能进一步促使员工素质的提高。如果一个企业没有自己独特的文化,就难以持续发展。而在社会主义经济的引导下,企业文化建设要以民族优秀的传统文化作为建设基础,引导员工不断实现个人价值、提升自我修养。由此,企业的市场竞争力才能得以增强,同时有利于企业形象的建立和提升。

四、结束语

总之,企业文化的建设与党建政工内涵的丰富是相辅相成、共同促进的两项工作,企业管理者应当做到建设企业文化,与时俱进,保持党建工作的有效开展。而围绕企业的管理模式和竞争趋势,无论是物质基础还是精神层次,企业都需要借助企业文化与党建政工这两股强大力量的支撑,才能促使企业竞争力和文化实力的不断提升。

参考文献:

[1]糜青于.借力企业文化丰富党建政工内涵[J].中国石化,2011(25).

[2]曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊2013(26).

猜你喜欢

党建政工文化内涵企业发展
提升党建政工工作实效性的优化路径及策略分析
探索党建政工建设工作的创新思路和实效性
开展实效性党建政工工作的策略分析
借力企业文化丰富党建政工内涵
高校舞蹈编导教学中的文化内涵探微
制造业企业成本控制有效性研究
武术器械——棍与鞭杆的文化内涵
加强应收款管理减少企业损失探析
人类生存靠O2、企业发展同样靠O2(质量整顿之我见)
英语词汇教学中引入文化教学的必要性和方法