张 麟 陈晓霞

(1.内蒙古大学，内蒙古 呼和浩特 010021;2.中国人寿保险股份有限公司内蒙古分公司，内蒙古 呼和浩特 010021)

中国垄断行业的高管高收入问题近年来受到广泛关注。国务院在2013年批转的国家发展和改革委员会《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》中指出，要贯彻落实深化收入分配制度改革的若干意见，制定出台合理提高劳动报酬、加强国有企业收入分配调控、整顿和规范收入分配秩序等重点配套方案和实施细则。另据国家统计局2014年公布的近十年数据显示，中国居民收入的基尼系数在2010年以后逐步回落，2010年为 0.481，2011年为0.477，2012年为 0.474。虽然较前些年来讲，基尼系数下降，但也远远超过了国际公认的警戒线0.4。可见中国居民的收入差距已经很大，而行业收入差距对居民收入差距贡献极大。

一、垄断行业上市公司的特点

在收入分配领域，中国高收入行业主要集中在国家垄断行业，垄断行业的高管薪酬也明显高于其他行业，因此，研究垄断性行业高管影响因素，对于了解垄断行业的薪酬决定机制，推进高管薪酬决定机制改革有重要意义。

目前我国存在行政垄断、市场垄断、自然垄断3种垄断，由于行政垄断和自然垄断所形成的垄断性行业是我们主要的研究对象。垄断行业上市公司呈现如下特点:

自然垄断行业经济特征:(1)网络性;(2)关联经济特征明显;(3)范围经济和规模经济效应显著;(4)人为沉没成本较大;(5)垄断公司股权结构相对集中，有一股独大现象存在。……