做适应新常态的廉政领导干部
2015-06-17高秀兰
党史纵横 2015年5期
高秀兰


党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央积极推进社会经济体制改革,实现了我国社会主义经济发展的新常态。与此同时,随中央反腐廉政建设的持续推进,反腐的新常态亦开始得到彰显。反腐新常态不仅确保各级党政机构的健康发展,有效提升党的执政公信力,也给各级领导干部提升廉政能力创造了良好条件。反腐新常态也对党政领导干部的廉政分析、依法执政、抵御风险等能力提出了新的要求。领导干部必须自觉接受廉政教育、自觉坚持办事公开、自觉建立被监督机制,自觉建立并执行规矩,自觉规范各项纪律,才能适应反腐新常态,做好各项工作。
领导干部要做廉政环境的营造者
反腐新常态是通过完善相关制度体系,使国家廉政建设提高了实际效果。领导干部适应反腐新常态,必须自觉营造廉政建设新环境。在分管业务范围内,建立全覆盖的廉政制度。主要在三个方面做实。第一,领导干部要自觉履行“一岗双责”,十分清楚在党风廉政建设责任之中的分工和任务;十分清楚分管业务廉政建设的风险部位;十分清楚分管业务制度建设的空白点,有针对性地实施廉政建设,营造廉政氛围。第二,领导干部在分管业务部门,着力建设对接业务的廉政责任;着力建设业务廉政风险部位工作环节的公示公开制度;着力建设依法行使业务有效措施,有针对性地建立监督机制,营造制约环境。第三,领导干部在分管业务部门,创建廉政文化,把廉政文化融通业务;融通娱乐;融通情商。……
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