文丨图 当代贵州全媒体记者 李唯睿

做一位受人尊重的管理者
——记2015年贵州省劳动模范刘晓勇

文丨图 当代贵州全媒体记者 李唯睿

在竞争日益激烈的金融市场，企业不仅需要有智慧的领导者，更需要具有创新意识的开拓者。刘晓勇就是这么一位坚持创新的领导者，他敢为人先，勇于探索。

“正人先正己，身正令才行。”刘晓勇认为，作为一个管理者，首先要管理好自己，只有自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的管理者。

假如你成为他的邻居、朋友或亲人，多半会觉得舒心、放心，因为他稳重、体贴；假如你成为他的同事或下属，则要跟着他加快步伐，一丝不苟完成手上的工作。

他就是贵州银行遵义分行的公司银行部总经理刘晓勇，一个精力充沛、平易近人的人。4月的最后一天，刚获得全省劳动模范表彰的刘晓勇应邀接受采访，刚下飞机的他不顾舟车劳顿，一边为我们倒茶，一边开始讲述他的“事业经”。

“我平时话不多，碰到喜欢的人，聊上喜欢的事就变成‘话唠子’”。坐在办公室里，五十出头的刘晓勇看起来像刚四十出头，这个戴着一副普通黑框眼镜、说话时一直用手比划的遵义男人，突然哈哈大笑起来，称自己喜欢记下经历过的事情。

管理自己影响他人

一支“高素质、高品质、高绩效”的三高队伍是遵义分行实现突破性成长的根基。2014年7月，刘晓勇受贵州银行总部指派，兼任遵义分行中南支行行长。

“管理自己，影响他人。”刘晓勇认真地说到，作为一个管理者，首先要承担相应的职责，管理好自己，下面有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，只有自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的管理者。……