窦月启

摘 要：现代体育事业的不断发展与进步，使得我国竞技体育后备人才培养和竞技体育的可持续发展变得越来越重要，而要实现这些就需要建立和完善国家高水平体育后备人才基地长效机制，并使这种机制有效而长久的运行下去。首先，我们需要考察全国一些基地体校的建设和认定情况，找出当前基地长效机制所遇到的问题。然后针对这些问题，提出具体的解决对策，秉持长效理念，端正工作态度，实行规范化、有效化管理，形成以严谨制度和规范程序为核心的管理机制，重视做好周期检查与巡视工作。

关键词：国家高水平   竞技体育   后备人才   培养基地   长效机制

一、充分认识训练管理的规范化要素

现代化的训练管理是操作层面的目标制定与制度建设的结合，也包含了领导层面的组织文化与个人行为的结合，因此国家各个基地体校需要从一些几个具体方面充分认识训练管理的规范化要素。

（1）分工系统化

培养高水平体育后备人才的工作是一项长期的，综合了训练、教学、科研等内容的系统工程。只有通过建立全面细致的分工体系，细化各部门岗位的职责任务，制定出系统化、规范化、明确化的管理制度。编写教材时，编制教练员要查阅运动员成才评价的统计数据，适当的引入一些创新的风险管理方法和思想，不断深化基地管理工作的内涵和提高管理者的系统化管理能力，对基地后备人才的培养工作实施全方面的、长期、多层次的检查、控制与管理措施，这样才可以实现管理领域对人力资源的最合理配置。……