80%的时间交流
2015-06-09刁雅琴
大学生 2015年17期
刁雅琴
本科期间,郭鑫建立“诚鑫通”跨境农产品电子商务平台,把退耕还林地区农民生产的林下产品经由这一平台销售到国外,帮助农民增收。2014年9月,郭鑫保研本校财务管理专业。他堅持创业,目前是高维资本创始合伙人,高维创业岛创始人兼CEO。取名高维,郭鑫解释“维”是一种度量,“高维创业岛”既负责选择好的领域,为创业者提供“赛道”,同时又帮助合格的创业者,成为好的“赛车手”,再将创业人才组建“赛车”,打造一个个有发展潜力的项目。
郭鑫的大学时代一直在创业,创业需要有人,郭鑫一开始的想法就是培养人,但他很快就发现有些人其实很难改变,有些人根本不是自己要培养的人,要么来了干不了活,要么不知道做什么比较好,公司一度陷入几乎就没有能干事情的人的窘境。后来在和其他创业者交流时,郭鑫才知道应该找现成的人,这种现成的人不是通过发招聘广告或是参加应届生招聘会获得,而是leader自己想办法挖人。
从哪挖人呢?郭鑫的绝招是他的300个微信群。他每天至少要跟一百多个人在微信上聊,在这个过程中,获取行业最新信息,同时也捕获了共同创业的伙伴。
在高维创业岛郭鑫的合伙人中,超过一半的人是70后,其中不乏美国特许另类投资分析师、摩根士丹利投资专家等从知名企业跳槽过来的高管。这些人都是聊天聊来的。“你跟郭鑫聊天时,完全感觉不到他是一个90后,他的知识储备、对问题的看法以及对社会需要的敏感程度,远超一般人,这一点就让我愿意留在这里,与公司共同奋斗。……
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