邱炜煌

“新常态”是当下的热词，政坛、学界、坊间都把它作为热门话题。但值得注意的是，一些地方和同志滥套“新常态”，曲解中央新常态的要求，应该引起重视。

不能沦为实用主义的庸俗论

新常态具有深刻内涵和外延，至少体现四个特点：新，新变化;常，经常性;长，相对稳定;优，包括提升、纠偏和理性回归。然而，时下存在为我所用地套用“新常态”的倾向。

一是标签化。有人为了体现“与时俱进”，什么工作都冠之以“新常态”。不能把某个偶然、短暂、单一的新变化、新问题、新矛盾视为新常态。

二是娱乐化。有人把社会生活中各种新、奇、特都纳入新常态，甚至成为插科打诨的元素、搞笑逗乐的佐料。

三是贬损化。有的同志把遇到的困难和矛盾称为新常态，为等待观望找理由，为无所作为推责任。

不能成为有口无心的口头禅

当前，一些地方和干部对中央精神缺乏足够认识，把“新常态”作为口头禅，只是体现在文件、报告里，好比“小和尚念经，有口无心”，对调整、转型、升级缺乏热情、消极观望，甚至口是心非、我行我素。

落实新常态，要深化对发展的认识。我们追求的发展必须是遵循经济规律的科学发展、遵循自然规律的可持续发展、遵循社会规律的包容性发展，不再追求“做不到”、“受不了”的高速增长。

要克服“政绩冲动”。要切实落实科学的政绩考核体系，合理确定考核指标及其权重，防止以数字定政绩，以GDP论英雄。

不能成为为官不为的挡箭牌

新常态的本质要求是迎接挑战、把握机遇、攻坚克难、积极作为。它不该成为畏难的托词和失职的借口，更不能成为为官不为的挡箭牌。

迎难而上，积极作为，要敢于追求“一定的经济增长速度”。“发展是硬道理”的重要价值在于强调经济发展的极端重要性，核心要求是在效益和质量的基础上，保持一定的增长速度。

（摘自《廉政瞭望》）