薛峰

人生是一个不断选择的过程，在得到的同时必然也要舍弃一些东西。面对无数的选择，我们该怎样去处理？怎么处理才不后悔呢？曾任微软全球副总裁、微软中国研究院院长的李开复善用“报纸头条测试法”来检验自己的言行，值得大家借鉴。

所谓“报纸头条测试法”，就是在你决定选择前想一想：如果明天在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上，你做的事被刊登为头条新闻，你会不会因此而感到羞愧？如果不会，你做的事才对得起你的价值观。

李开复在苹果公司工作时遇到公司裁员，他必须要从两个员工中裁掉一位。一位是他的师兄，这个人10多年前写的论文非常出色，也曾帮助过他，但加入公司后很孤僻、固执，而且工作不努力，没有出色的业绩。这位师兄知道面临危机后就请他们的老师来帮忙求情，希望李开复顾念同窗之谊，手下留情。另一位是刚加入公司两个月的新员工，还没有时间表现，但他应该是一名有潜力的员工。

李开复内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉他应该裁掉师兄，他的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉他应该留下师兄。

于是，他做了“报纸头条测试”：在第二天的报纸上，自己希望看到哪条头条消息呢？

虽然他不愿意看到这两条“头条消息”中的任何一条，但相比之下，前者给自己的打击更大，因为它违背了最基本的诚信原则。李开复想：如果我违背了诚信原则，那么我既没有颜面见公司领导，也没有资格做职业经理人。

于是，李开复裁掉了师兄，并且诚恳地对他说：今后如果有任何需要，我都会尽力帮忙。

这是一次痛苦的经历，违背了李开复内心强烈的“怜悯心”和 “知恩图报”的价值观。但是，“公正”和“负责”的价值观对李开复而言更崇高、更重要。

工作中，我们也会面临很多选择，当我们无法取舍时，不妨借鉴一下李开复的选择技巧。把自己“放”在报纸头条，冷静地想一想这个选择会带来什么后果。这能够让我们的眼界更开阔，认识更全面，思考更深入。