徐东

加强油田企业党建工作，首先要坚持问题导向，做到有的放矢。

油田企业党建工作中存在的主要问题

在思想上对基层党建工作认识还不到位。首先，基层党支部对自身建设工作的重要性认识不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在，未认识到基层党建工作的重要性；部分基层党务工作者仍存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建工作认识不足。其次，上级党组织对基层党建工作抓得不紧，在新时期面对新问题时没有给予及时、科学的指导，导致基层党员在思想上对党建工作认识不到位。最后，不论是上级还是基层对党建工作还存在流于形式的现象，个别党建工作存在应付上级检查，“重形式轻效果、重突击整改轻基础建设”等问题严重。

在制度上基层党建机制不完善。一方面，基层党支部的日常事务较多，单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应，因此，无暇顾及党建的机制和效果。具体就是指一些基层党建工作的考核奖惩办法、党内监督机制、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏具体有效的实施手段和党内监督，党建工作号召力差、透明度低，使得党内工作难以开展，党建工作的作用未能真正发挥效果。

在能力上基层党支部人员能力不强。基层党支部人员虽然有实践工作经验，但缺乏一定的文化能力和思维能力，平均年龄偏大，由行政领导转行的较多，党务知识、经验不足，因此综合素质不高，对于落实基层党建工作的能力不强。……