张枫岳

在世界经济日益全球化的今天，国与国，企业与企业之间的竞争都面临着一个崭新的格局。在市场经济体制中，企业文化正成为市场经济的重要杠杆，一定程度上决定了企业的成败，因而加强企业文化的创新成为提升企业核心竞争力的重要因素。从我国目前的企业文化建设现状来看，总体而言创新力不够。因此，在全球化背景下，企业更要重视文化建设，文化创新。

企业核心竞争力与企业文化的关系

企业核心竞争力的基础是企业文化。企业的价值观念决定着企业的发展脉络，是企业生存、发展的根基。企业文化中企业本身的背景、发展历程，员工的成长学习经历，企业的开拓创新无疑都是企业赖以生存和发展的动力和源泉。一个企业的产品可以复制，设备可以更新，人才可以再招聘，但是企业文化的发展只能靠企业自身，模仿不来，要结合企业情况制定自己独特的企业文化，通过独特的企业文化从各方面推动企业核心竞争力的提升。

企业核心竞争力的主要对外表现形式是企业文化。提升企业核心竞争力要加强企业文化建设及其创新能力，从而对企业的管理、制度和技术有导向作用。企业文化主要包括企业资源、企业制度、技术能力和管理能力等，它们同时对终端产品和服务起决定性作用。

企业核心竞争力有效地推进企业文化的建设。企业可以组织经营管理创新、技术研发能力创新、产品服务等创新来提升企业的核心竞争力。……