孙姣

特油公司作为辽河油田公司的主力生产单位，已连续14年实现百万吨稳产，为油田公司“千万吨稳产”的目标作出了突出贡献。但是随着开发的不断深入，区块采出程度高、储采严重失衡、产能建设接替持续不足、老井吞吐效果日益变差、方式转换增量贡献逐渐降低等问题日益凸显，公司稳产的压力、技术攻关的难度日益加大。特别是2015年，公司面临着国际油价持续走低、生产经营已经到了零利润边缘的严峻形势，要抓住超稠油百万吨规模生产的主动权，在超稠油客观开发规律的面前，就必须要依靠科技创新，依靠人才的力量去实现企业的新发展、新进步；就必须要培养一批懂开发、懂生产、懂技术的人才去攻核心、克难题、探新路、寻新策。作为特油公司的核心技术部门，工艺所在肩负攻关超稠油开采技术的同时，更肩负着培养人才的重任。

加强学习 坚定理想信念

工艺所现有员工51名，其中35岁以下的青年员工36人，占全员的70%。其中硕士4人、本科生31人、大专生1人，是一支高学历、高素质的青年团队。他们承担着工艺所完成科技攻关、措施增油、自动化建设与维修等重要任务，是特油公司科研创新、技术创新的主力军。在工作与生活中青年员工呈现出朝气蓬勃，思想观念更新快的特点。他们密切关注企业的发展，有追求、有抱负，对事业发展有良好的规划，希望得到企业重视，渴望获得更广阔的舞台，急于做出成绩证明自己。但与此同时，也存在一定的不足：好高骛远，急于求成；……