张小俊

地处湖南衡阳的中铁五局二公司，近年来在改善员工生活水平和精神文化建设方面狠下功夫，广大员工在工作和生活中点点滴滴感受到了自身“幸福指数”的变化。

在尊重信任中体会幸福

“职工是家人”，不仅仅在于保障职工的最基本权利，而是尊重信任职工，让他们参与到企业的管理与决策中来。为此，该公司积极探索职工参与民主管理的有效形式，定期组织不同层次的座谈会，实施交心谈心工程。公司工会深入各个项目与职工关心的热点、难点问题和管理人员面对面交流，营造尊重群众意见、鼓励畅所欲言的良好氛围。公司工会还对厂务公开的形式、公开内容、公开时间等进行了规范，各项目部“厂务公开栏”和“群众意见箱”的建立率达到100%，职工通过意见箱顺畅地表达了心声，从而有效地实现了民主监督。

与此同时，为充分发挥职工群众参与民主管理的积极性，维护职工的合法权益，工会积极开展职工群众合理化建议活动，为企业发展建言献策，促进企业各项管理水平不断提升，使职工在被尊重中感受到了幸福。

在快乐工作中收获幸福

“因工期紧，今年春节我们项目部多数职工都留守在工地，照常进行施工。但我们不感觉到孤单，项目部领导都安排好了，把家属、小孩接到工地，大家热热闹闹来个大团圆。”公司石家庄地铁项目部技术员小刘自豪地对笔者说。像这样的情况，在二公司多个项目部温情上演。

“施工单位四海为家，能这样一起在不同的地方过年也是一种幸福。……