肖生

党的十八大报告指出：“必须坚持促进社会和谐”。构建和谐社会离不开企业这个社会细胞的和谐发展。而构建和谐企业，既是加快企业自身建设的需要，也是促进企业发展的重要保证。一个企业要想不断发展壮大、做优做强做大，没有稳定和谐健康的发展环境是万万不能的。

影响企业和谐发展的主要因素

企业不同，影响企业稳定和谐发展的主要因素也有差别。以重庆燃气集团为例，影响和谐发展的主要因素有以下几方面：

生产经营状况参差不齐。受地域环境等影响，集团下属的各分（子）公司中，有的单位供气规模较大、供气结构合理，经济效益年年攀新高。有的单位市场竞争激烈、居民用气占比较大、年底分配的奖金较少，职工怨气较多。这些处于发展瓶颈、效益相对较差的单位中，往往存在很多不稳定因素。同时，效益较差的单位与发展好的单位之间横向比较后的落差，也可能诱发一些不稳定的因素。

机构庞大、人浮于事。工作内容、范围重叠，有些管理人员工作作风衙门化，还存在“脸难看、门难进、事难办”的现象，切实为基层单位服务的意识还不够强，造成一些不和谐因素。

干部切实为职工办实事、办好事的意识还不够，干群关系紧张。存在因企业内部利益分配的差异，造成干群关系不和谐，很有可能成为引发不稳定的导火索。

针对以上问题，我们要以发展为主题，以和谐为目标，与员工共建企业和谐。主要应通过以下方式和途径来促进企业和谐。……