边军辉，王云沼，王 华

（中国人民解放军总参谋部通信训练基地五大队，北京 102400）

基于AHP的职业技能鉴定效果分析

边军辉，王云沼，王 华

（中国人民解放军总参谋部通信训练基地五大队，北京 102400）

从全面推进通信与计算机专业士兵职业技能鉴定工作的角度出发，建立了影响职业技能鉴定效果的AHP层次结构模型（The analytic hierarchy process），通过分析与构建矩阵，得出了职业技能鉴定效果的影响因素排序表，且该表与主观逻辑分析一致.

AHP；职业技能鉴定；影响因素

军队通信与计算机专业专业职业技能鉴定经过10年的发展，已经形成了一套相对完整的内容标准体系、法规制度体系和鉴定人员体系.本专业职业技能鉴定下一步将继续加强职业技能鉴定建设，为此我们将建立职业技能鉴定效果的AHP层次结构模型（The analytic hierarchy process），深入分析各因素影响职业技能鉴定效果的重要程度，以其为参考，调整工作思路，增强职业技能鉴定效果.

层次分析法（AHP）是将与决策相关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法.利用AHP法对职业技能鉴定效果模型进行分析，可建立三个层次的结构模型，即：目标层、准则层、子准则层.其中目标层是指测评所要达到的最终结果；准则层是指所指向的具体对象与范围，影响职业技能鉴定效果的因素包括：规范鉴定考核组织实施过程、完善内容标准体系建设、统筹队伍机构建设；子准则层是根据测评内容的要求给出的……