马慧 张小斌

师资是衡量大学水平最重要的指标和要素，建设一支高水平的师资队伍是高等教育改革与发展的关键所在，也是推进高校内涵式发展的重要保障。结合高校师资队伍建设面临的形势，从人才引进、人才培养、保障体系建设等方面提出了加强高校师资队伍建设的若干举措。

高校师资队伍建设发展师资是衡量大学水平最重要的指标和要素，一所高水平的大学必须拥有一支高水平的师资队伍。因此，建设一支结构合理、素质优良、高效精干的师资队伍是高等教育改革与发展的关键所在，也是推进高校内涵式发展的重要保障。本文结合高校师资队伍建设面临的形势，就如何加强师资队伍建设提出若干举措。

一、高校师资队伍建设面临的形势

1.经济一体化及行业经济差异致使高校人才流失严重。一方面，经济一体化、高等教育国际化，带来了人才竞争的全球化。发达国家利用各种手段吸引我国人才，面对高水准的科研环境、优厚的生活待遇，许多优秀教师出国进修后一去不返。另一方面，由于行业间经济收入的差异，高校教师，尤其是热门专业的教师，面对高薪诱惑，纷纷转行进入外企、高新企业。随着国家制度改革，放宽人事管理制度，这一趋势将愈演愈烈。

2.高校师资队伍的整体质量还不能适应高等教育的发展需求。其一，教师队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构需进一步优化；其二，教师队伍的业务素质需进一步提高。……